要获得复诊后的误工赔偿，核心在于证明误工事实、误工时间及收入损失，并通过协商、诉讼等途径主张权利。具体可从以下角度展开分析和操作：

1. 明确误工赔偿的法律依据

根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
关键点：误工赔偿属于法定赔偿项目，但需证明“误工”与侵权行为（如交通事故、工伤、医疗事故等）的因果关系。

2. 收集证明误工事实的关键证据

• 医疗证明：复诊记录、诊断证明、病假建议书（需明确休息时间），证明因治疗或康复需要无法工作。
  
• 收入证明：
  
  • 有固定工作：劳动合同、工资条、银行流水、单位出具的误工证明（注明收入及停发时间）；
    
  • 无固定工作：近三年平均收入证明（如纳税记录、银行流水）、行业平均收入标准（可参考统计局数据）。
    
• 因果关系证明：如交通事故责任认定书、工伤认定书、医疗事故鉴定报告等，证明误工由侵权行为导致。

3. 计算误工赔偿的具体金额

• 有固定收入：误工费=日工资×误工天数（日工资=月工资÷21.75天，按《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》计算）。
  
• 无固定收入：误工费=近三年平均收入÷365天×误工天数；若无法证明近三年收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
  示例：若月工资8000元，复诊后医生建议休息30天，则误工费=8000÷21.75×30≈11034元。

4. 主张赔偿的途径

• 协商解决：与侵权方或保险公司直接沟通，提交证据材料（医疗证明、收入证明等），要求赔偿误工费。
  
• 诉讼途径：若协商无果，可向法院起诉，提交起诉状、证据材料（如医疗记录、收入证明、因果关系证明等），主张误工赔偿。
  
• 特殊场景：
  
  • 工伤：需先申请工伤认定，再通过工伤保险基金或用人单位赔偿误工费（停工留薪期工资）；
    
  • 交通事故：若对方全责，可由对方保险公司赔偿；若部分责任，按责任比例分担。

5. 注意事项

• 时效性：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。
  
• 证据完整性：确保医疗证明、收入证明等材料真实、完整，避免因证据不足被拒赔。
  
• 合理主张：误工时间需以医疗证明为准，避免过度主张（如医生建议休息30天，却主张60天误工费）。

总结：要拿到复诊后的误工赔偿，需先收集医疗证明、收入证明等关键证据，计算具体金额后，通过协商或诉讼主张权利。若涉及工伤或交通事故等特殊场景，需按相应流程处理。如有具体案件细节（如侵权类型、收入情况等），可进一步向我咨询，我会帮你细化操作方案。