关于电子版病假条日期能否修改的问题，这实际上涉及到了病假证明的真实性和合法性，是一个需要严肃对待的问题。

首先，我要明确的是，电子版病假条的日期是不应该被修改的。病假证明是医疗机构根据患者的实际病情和需要休息的时间来开具的，它具有法律效应，是劳动者请病假的重要依据。如果随意修改病假条的日期，就破坏了其真实性和合法性，这不仅可能损害用人单位的合法权益，也可能对劳动者自身的信誉造成严重影响。

从法律层面来看，伪造或变造病假证明是违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在请病假时应当提供真实的医疗机构证明。如果为了获取病假待遇而伪造、变造病假证明，不仅可能面临用人单位的纪律处分，甚至可能涉嫌刑事犯罪。

此外，从实际操作的角度来看，修改电子版病假条的日期也存在很大的风险。一方面，医疗机构通常会有完善的病假证明开具和管理流程，修改日期很容易被医疗机构发现并否认其有效性；另一方面，用人单位在审核病假证明时也会进行严格的核实，一旦发现病假证明存在伪造或变造的情况，将会对劳动者产生严重的后果。

因此，我建议您在需要请病假时，一定要按照正规流程向医疗机构申请开具真实的病假证明，并严格按照证明上的日期进行休假。如果确实需要延长病假时间，应该及时向医疗机构申请重新开具病假证明，并向用人单位说明情况。

总之，诚实信用是劳动合同履行的基本原则，也是我们每个人应该遵守的基本道德准则。在请病假这件事上，我们更应该保持诚信和真实，不要试图通过修改病假条日期等不正当手段来获取不当利益。