单位侵权使用个人证书是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与依据

1. 人格权保护：个人证书，如身份证、职业资格证书等，往往与个人的身份、能力、资质等紧密相关，属于个人人格权的一部分。根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权的规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权，也不得非法使用、披露他人的个人信息。单位未经个人同意，擅自使用其证书，可能构成对个人人格权的侵害。

2. 侵权责任：如果单位侵权使用个人证书，给个人造成了损害（如名誉损害、经济损失等），根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，单位应当承担侵权责任，包括停止侵害、赔偿损失等。

具体情形分析

1. 未经同意使用：如果单位未经个人明确同意，擅自使用其证书进行宣传、展示或作为其他用途，这明显违反了个人对其证书的使用权，构成侵权。

2. 冒用或伪造：更严重的情况是，单位可能冒用或伪造个人证书，以获取不正当利益。这种行为不仅侵犯了个人的人格权，还可能涉及诈骗、伪造证件等刑事犯罪，单位及相关责任人将面临更严重的法律后果。

法律建议与后果

1. 法律建议：

   • 保留证据：如果发现单位侵权使用个人证书，首先应保留相关证据，如照片、视频、聊天记录等，以便后续维权。
   • 与单位沟通：尝试与单位沟通，要求其停止侵权行为并赔偿损失。如果单位拒绝配合，可以考虑通过法律途径解决。
   • 寻求法律帮助：咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权策略，确保自己的权益得到有效保护。

2. 可能的法律后果：

   • 民事赔偿：单位可能需要承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。
   • 行政处罚：如果单位的侵权行为违反了相关行政法规，还可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
   • 刑事责任：在严重情况下，如冒用或伪造证书涉及诈骗等犯罪行为，单位及相关责任人可能面临刑事追究。

总结来说，单位侵权使用个人证书是违法的，可能构成对个人人格权的侵害，并需要承担相应的法律责任。如果你发现单位有此类行为，建议及时保留证据并与单位沟通，必要时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。如果你还有其他关于侵权损害或人格权保护的法律问题，可以直接向我咨询。