公司行政章无法直接通过作废来改变其过去已使用日期的法律效力，但可以通过合法程序宣告行政章作废，并采取措施防止其被继续滥用，同时就过去使用日期涉及的法律问题采取相应补救措施。以下从不同角度详细说明：
一、行政章作废的合法程序
内部决策程序：
- 公司应首先通过内部决策程序（如董事会决议、股东会决议等）决定作废原行政章，并刻制新的行政章。
- 决策过程中应确保程序合法、合规，避免后续因程序问题引发纠纷。
公告与备案：
- 公司应在指定媒体上发布作废原行政章的公告，声明原章自公告之日起作废，并告知相关方新章的启用情况。
- 同时，公司应向公安机关等相关部门备案，以便在需要时证明原章已作废。
销毁原章：
- 在完成公告与备案后，公司应妥善销毁原行政章，防止其被继续滥用。
- 销毁过程应有记录，并由相关人员签字确认。
二、针对过去使用日期的补救措施
审查合同与文件：
- 公司应全面审查使用原行政章签订的合同与文件，评估其法律效力及潜在风险。
- 对于存在问题的合同与文件，公司应及时与对方协商，采取补救措施（如重新签订、补充协议等）。
法律声明与通知：
- 对于已使用原行政章但尚未履行完毕的合同与文件，公司可向对方发送法律声明，说明原章已作废，并告知新章的启用情况。
- 同时，公司应要求对方在后续交易中使用新章，并保留相关证据以备不时之需。
法律诉讼与仲裁：
- 若因原行政章的使用引发法律纠纷，公司应积极应对，通过法律诉讼或仲裁等方式维护自身权益。
- 在诉讼或仲裁过程中，公司应提供充分的证据证明原章已作废，并说明新章的启用情况。
三、预防措施与建议
加强印章管理：
- 公司应建立健全印章管理制度，明确印章的保管、使用、作废等流程。
- 定期对印章进行盘点与检查，确保印章的安全与完整。
提高法律意识：
- 公司应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识与风险防范能力。
- 确保员工在使用印章时遵守相关法律法规及公司制度。
及时咨询与应对：
- 若公司发现原行政章被滥用或存在其他法律风险，应及时向我咨询并采取应对措施。
- 避免因拖延或忽视而引发更大的法律纠纷。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。