申请撤销劳动仲裁裁决的时间限制为自收到裁决书之日起三十日内。以下是对这一问题的详细解释：

法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

1. 适用法律、法规确有错误的：即仲裁裁决在法律适用上存在明显错误。
2. 劳动争议仲裁委员会无管辖权的：即仲裁委员会对案件没有管辖权，却进行了裁决。
3. 违反法定程序的：即仲裁过程中存在违反法定程序的情况，如未依法送达、未依法组成仲裁庭等。
4. 裁决所根据的证据是伪造的：即仲裁裁决所依据的证据是虚假的或伪造的。
5. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的：即一方当事人在仲裁过程中隐瞒了关键证据，导致裁决结果不公正。
6. 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的：即仲裁员存在违法行为，影响了裁决的公正性。

时间计算

• 起始时间：自收到仲裁裁决书之日起计算。这意味着，从用人单位实际收到裁决书的那一刻开始，三十日的期限就开始起算。
• 截止时间：三十日后的对应日。如果三十日后的对应日为法定节假日或休息日，则顺延至节假日或休息日后的第一个工作日。

注意事项

1. 及时行使权利：用人单位必须在规定的期限内提出撤销裁决的申请，否则将丧失这一权利。因此，用人单位在收到裁决书后，应尽快评估裁决的合法性，并决定是否申请撤销。
2. 准备充分证据：申请撤销裁决需要提供充分的证据证明裁决存在上述情形之一。因此，用人单位在申请前应仔细收集、整理相关证据，确保申请的成功率。
3. 遵循法定程序：申请撤销裁决必须遵循法定程序，包括向正确的法院提出申请、提交完整的申请材料等。如果程序上存在瑕疵，可能导致申请被驳回。

法律后果

• 如果申请成功：法院将裁定撤销仲裁裁决，此时双方当事人可以重新达成仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
• 如果申请失败：法院将裁定驳回申请，此时仲裁裁决将发生法律效力，双方当事人必须履行裁决内容。

建议：如果您作为用人单位认为劳动仲裁裁决存在上述情形之一，且希望申请撤销裁决，请务必在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请，并准备充分的证据和遵循法定程序。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。