结论前置：多年的工资要不到而杀人，这种行为是犯法的，并且会面临极其严重的法律后果。
法律背景与解释：
故意杀人罪：
- 根据我国《刑法》的相关规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这意味着，无论出于何种原因，只要实施了故意杀人的行为，都将受到法律的严厉制裁。
工资纠纷的合法解决途径：
- 工资纠纷是劳动争议的一种，应当通过合法途径来解决。例如，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。这些途径都是合法、有效的，能够维护劳动者的合法权益。
杀人行为的法律后果：
- 杀人行为不仅会导致犯罪者面临刑事处罚，还会对其家庭和社会造成深远的影响。犯罪者可能会失去自由，甚至生命，同时其家庭也会因此承受巨大的精神压力和经济负担。
法律建议：
保持冷静，寻求合法帮助：
- 面对工资纠纷，应当保持冷静，不要采取过激行为。可以寻求法律援助或者咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及合法的解决途径。
积极收集证据，维护自身权益：
- 在解决工资纠纷的过程中，应当积极收集相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明自己的权益。这些证据在劳动仲裁或诉讼中都将起到重要作用。
遵守法律，避免犯罪行为：
- 无论遇到什么困难和挑战，都应当遵守法律，不要采取犯罪行为来解决问题。犯罪行为不仅无法解决问题，还会让自己陷入更深的困境。
可能的情况与后果：
- 如果因为工资纠纷而杀人，犯罪者将面临故意杀人罪的指控，并可能受到死刑、无期徒刑或长期有期徒刑的处罚。同时，其家庭也会因此受到极大的影响，包括社会声誉的损害、经济负担的加重等。
进一步思考：
- 工资纠纷是社会中常见的问题，但解决纠纷的方式应当是合法、理性的。通过法律途径来维护自己的权益，不仅是对自己负责，也是对社会负责。因此，在面对工资纠纷时，我们应当保持冷静，寻求合法帮助，积极解决问题。
总之，多年的工资要不到而杀人，这种行为是犯法的，并且会面临极其严重的法律后果。在面对工资纠纷时，我们应当保持冷静，寻求合法途径来解决问题，避免采取过激行为。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。