您好，关于您提到的“有精神残疾证的不可以上班吗”这一问题，我可以明确地告诉您，持有精神残疾证并不意味着不能上班。实际上，国家非常鼓励和支持残疾人就业，包括精神残疾人士，并为此制定了一系列的法律法规和优惠政策。
首先，根据《残疾人就业条例》的相关规定，国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，旨在促进残疾人就业，保障他们的劳动权利。这意味着，无论是集中就业还是分散就业，精神残疾人士都有机会参与到工作中来。
其次，条例中明确规定了用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。这一比例通常不得低于本单位在职职工总数的1.5%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况规定。这进一步体现了国家对残疾人就业的重视和支持。
对于精神残疾人士来说，他们可能需要根据自身的身体状况和就业能力，选择适合自己的工种和岗位。同时，用人单位也有责任为他们提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，确保他们在工作中的安全和健康。
此外，国家还为残疾人就业提供了一系列的保障措施和优惠政策。例如，依法征收的残疾人就业保障金专项用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助；对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面给予扶持；鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业，对从事个体经营的残疾人依法给予税收优惠等。
如果您或您身边的精神残疾人士有就业意愿，但遇到了一些困难或障碍，我建议您：
了解当地的就业政策和优惠措施：不同地区可能针对残疾人就业有不同的政策和优惠措施，了解这些信息有助于您更好地规划就业路径。
寻求专业的就业服务：您可以联系当地的残疾人就业服务机构，他们可以提供免费的就业信息发布、职业培训、就业援助等服务，帮助您找到适合的工作岗位。
提升自身素质和就业能力：通过参加职业培训、学习新技能等方式，提升自己的就业竞争力，增加就业机会。
保持积极的心态和信心：就业过程中可能会遇到一些挑战和困难，但请保持积极的心态和信心，相信自己能够找到适合自己的工作。
总之，持有精神残疾证并不妨碍您就业，国家和社会都在积极为残疾人就业创造条件。如果您有就业意愿和需求，不妨积极行动起来，寻求专业的帮助和支持，相信您一定能够找到适合自己的工作岗位。