实名诬告干部属于违法行为，需承担相应法律责任，具体处理方式需根据诬告行为的性质、情节及后果综合判断。以下从法律责任、处理程序、救济途径三个维度展开分析：
一、法律责任：诬告行为可能触犯多项法律条款
《刑法》第二百四十三条【诬告陷害罪】
若诬告行为满足“捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究”的要件，且情节严重（如造成干部被错误羁押、社会评价显著降低等），可能构成诬告陷害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
关键点：需证明诬告者主观上存在“使干部受刑事追究”的故意，客观上实施了捏造犯罪事实并举报的行为。
《治安管理处罚法》第四十二条
若诬告行为未达到刑事犯罪标准，但存在“捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚”的情形，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
《民法典》侵权责任条款
诬告行为若导致干部名誉权受损（如社会评价降低、精神损害等），干部可依据《民法典》第一千零二十四条、第一千一百六十五条主张民事侵权责任，要求诬告者停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失（包括精神损害抚慰金）。
二、处理程序：公检法机关依职权启动调查
立案审查阶段
公安机关接到举报后，需对举报内容的真实性进行初步核查。若发现举报内容系捏造，且存在诬告嫌疑，应依法立案侦查；若举报内容部分属实但存在夸大、虚构情节，需区分诬告部分与真实部分，对诬告部分单独处理。
证据收集与固定
公安机关需收集诬告者捏造事实的证据（如聊天记录、录音录像、证人证言等），以及干部因诬告遭受损害的证据（如错误羁押记录、社会评价降低的证明等）。若诬告行为通过书面材料实施，需对原始材料进行鉴定（如笔迹、指纹等）。
法律适用与量刑建议
检察机关在审查起诉阶段，需根据诬告行为的性质、情节及后果，提出是否构成犯罪、构成何罪及量刑建议。若诬告行为同时触犯多项罪名（如诬告陷害罪与损害商业信誉罪），需根据想象竞合原则从一重罪处罚。
三、救济途径：干部可依法主张权利
刑事报案与自诉
干部可向公安机关报案，要求追究诬告者刑事责任；若公安机关不予立案，可向检察机关申请立案监督，或直接向法院提起刑事自诉（需符合《刑事诉讼法》第二百一十条规定的自诉案件范围）。
民事诉讼索赔
干部可单独提起民事侵权诉讼，要求诬告者赔偿名誉权损失、精神损害抚慰金等。需注意：民事诉讼与刑事诉讼可并行不悖，刑事判决中认定的诬告事实可直接作为民事诉讼的证据。
行政申诉与复议
若诬告行为导致干部被错误处分（如警告、记过等），干部可依据《公务员法》第九十五条、《行政机关公务员处分条例》第五十一条，向作出处分决定的机关提出申诉，或向同级公务员主管部门、监察机关申请复核。
建议：若您或他人遭遇实名诬告，应第一时间固定证据（如保存举报材料、记录诬告者信息），并向公安机关报案；若已造成名誉损害，可同步委托律师起草律师函或提起民事诉讼。具体操作需结合诬告行为的细节（如是否涉及网络传播、是否造成实际损失等）制定策略，可直接向我咨询具体方案。