针对公司称“新公司财务事宜是在申请人自愿完成的”这一说法，您可以通过以下角度进行反驳，关键在于证明“自愿”并非真实意思表示或存在法律瑕疵：

1. 从“自愿”的构成要件反驳：证明缺乏真实意思表示

根据《民法典》第143条，民事法律行为有效的条件包括“意思表示真实”。若公司主张您“自愿”完成财务事宜，您可举证证明：

• 存在胁迫或欺诈：例如公司以辞退、扣发工资、影响职业声誉等手段迫使您完成财务工作，或隐瞒财务工作的真实性质（如涉及违法操作）；
  
• 重大误解：例如您误以为财务工作是临时协助，但公司实际将其作为长期职责分配，且未明确告知风险；
  
• 显失公平：例如财务工作超出您的职责范围，但公司未提供额外报酬或补偿，利用您的弱势地位迫使接受。
  

举证建议：保留聊天记录、邮件、录音等证据，证明公司存在上述行为；若涉及违法操作，可向税务、审计部门举报并留存回执。

2. 从“职务行为”角度反驳：证明财务工作属于公司职责范围

若财务事宜是公司日常经营的一部分（如记账、报税、资金管理等），您可主张：

• 职务行为的法定性：根据《公司法》及相关财务制度，财务工作是公司的法定义务，应由专业财务人员或授权人员完成，而非普通员工“自愿”承担；
  
• 未超出职责范围的合理性：若您的劳动合同或岗位职责中未明确包含财务工作，公司无权要求您完成；即使临时协助，也应以“合理”为限，长期或高频的财务工作超出合理范围。
  

举证建议：提供劳动合同、岗位职责说明、公司组织架构图等证据，证明财务工作不属于您的本职。

3. 从“违法性”角度反驳：证明财务工作涉嫌违法，自愿无效

若财务事宜涉及虚开发票、偷逃税款、挪用资金等违法行为，您可主张：

• 违法行为的无效性：根据《民法典》第153条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。即使您“自愿”参与，该行为因违法而自始无效；
  
• 免责抗辩：若您是被胁迫参与违法操作，可依据《刑法》第28条主张“胁从犯”情节，减轻或免除责任；同时可向公安机关报案，证明自己是被害者而非共犯。
  

举证建议：保留财务凭证、操作记录、公司内部指令等证据，证明财务工作的违法性；及时向监管部门举报并留存证据。

4. 从“程序瑕疵”角度反驳：证明公司未履行法定程序

若财务工作涉及重大事项（如大额资金支出、对外担保等），您可主张：

• 未履行决策程序：根据《公司法》第16条，公司对外担保、重大投资等需经股东会或董事会决议。若公司未履行程序即要求您执行，您可拒绝并主张行为无效；
  
• 未履行告知义务：若财务工作涉及个人风险（如承担连带责任），公司未明确告知并取得书面同意，您可主张不知情或被误导。
  

举证建议：要求公司出示相关决议、授权文件；若无法提供，可证明公司未履行法定程序。

总结建议

1. 优先固定证据：所有反驳均需以证据为基础，尤其是书面文件、录音、聊天记录等直接证据；
   
2. 明确反驳逻辑：选择最符合事实的角度（如职务行为、违法性）作为核心论点，避免分散；
   
3. 及时咨询专业意见：财务纠纷可能涉及刑事风险，建议根据具体情况进一步分析。
   

若有具体证据或细节需要进一步分析，可直接向我咨询，我会结合实际情况为您制定更详细的反驳策略。