您好，针对您提出的“未满14周岁61不放假是否犯法”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，6月1日儿童节是部分公民放假的节日，不满14周岁的少年儿童在这一天是有权放假1天的。这一规定自公布之日起就具有法律效力，旨在保障少年儿童的休息和娱乐权益，让他们能在儿童节这一天得到充分的放松和快乐。

接下来，我们针对您提到的“未满14周岁61不放假是否犯法”进行具体分析：

1. 如果学校或单位未按照规定给未满14周岁的儿童放假：

   • 这并不直接构成“犯法”的行为，因为“犯法”通常指的是违反刑法的行为。但学校或单位的这种做法确实违反了国务院的行政法规，即《全国年节及纪念日放假办法》。
   • 在这种情况下，家长或儿童本人可以向学校或单位提出异议，要求他们遵守相关规定，给未满14周岁的儿童放假。

2. 从法律责任的角度来看：

   • 虽然学校或单位未放假不直接构成犯罪，但如果因此给儿童或其家庭造成了实际损失或不良影响，学校或单位可能需要承担相应的民事责任或行政责任。
   • 例如，如果儿童因为未放假而错过了重要的庆祝活动或家庭团聚，导致心理或情感上的伤害，家长可以要求学校或单位进行适当的补偿或道歉。

3. 实际操作中的建议：

   • 如果您发现学校或单位未按照规定给未满14周岁的儿童放假，建议首先与学校或单位进行沟通，了解他们的具体安排和原因。
   • 如果沟通无果，您可以向当地的教育部门或劳动监察部门进行投诉，寻求他们的帮助和支持。

综上所述，未满14周岁的儿童在6月1日儿童节这一天是有权放假的。如果学校或单位未按照规定放假，虽然不直接构成犯法行为，但违反了行政法规，并可能需要承担相应的责任。因此，我建议您在遇到这种情况时，积极与学校或单位沟通，并寻求相关部门的帮助和支持。希望这个解答能对您有所帮助！