结论：股权变更催告函一般不建议直接发群里，可通过更正式、私密且能确保送达的方式发送。若因特殊情况需发群里，要注意方式方法，避免产生不利后果。以下是具体分析：

不建议发群里的原因

1. 保密性不足：股权变更涉及公司重要商业信息和股东权益，催告函中可能包含敏感信息，如股权比例、变更原因、交易价格等。发群里可能导致这些信息被不相关人员获取，引发信息泄露风险，给公司或股东带来不必要的损失。
2. 法律效力存疑：催告函作为一种法律文书，其送达方式和有效性有严格要求。发群里不能确保所有相关方都能及时、准确收到，且难以证明对方已实际接收和知晓函件内容，可能影响其在法律程序中的证据效力。
3. 可能引发纠纷：在群里发送催告函可能引起其他股东或员工的关注和猜测，引发不必要的恐慌或误解，甚至可能激化矛盾，导致纠纷升级，不利于股权变更的顺利进行。

若需发群里的注意事项

1. 提前沟通：在发群里之前，应先与相关股东进行私下沟通，说明股权变更的情况和催告函的内容，争取对方的理解和配合。这样可以减少在群里发送时可能产生的冲突和误解。
2. 明确接收对象：确定群里哪些人是必须接收催告函的相关方，如涉及股权变更的股东、公司管理层等。在发送时，可明确提及这些接收对象，并要求他们确认收到。
3. 保留证据：发送后，要及时截图保存发送记录，包括发送时间、群成员列表、催告函内容等，以证明已履行了催告义务。同时，可要求接收对象在群里回复确认收到，进一步增强证据的证明力。
4. 后续跟进：发群里只是催告的一种方式，不能替代正式的书面催告。在发群里后，还应通过邮寄、电子邮件等正式方式向相关方发送催告函，并保留好邮寄凭证或电子邮件发送记录。同时，要及时跟进对方的回复情况，确保股权变更事宜得到妥善处理。

正确的发送方式建议

1. 书面邮寄：将催告函打印成纸质文件，通过邮政EMS等可靠方式邮寄给相关股东，并在信封上注明“股权变更催告函”字样。邮寄时，要保留好邮寄凭证，以便查询邮件投递情况。
2. 电子邮件：如果相关股东同意通过电子邮件接收法律文书，可将催告函以PDF格式发送至对方指定的电子邮箱，并在邮件主题中注明“股权变更催告函”。发送后，要及时与对方确认是否收到邮件。
3. 当面送达：在条件允许的情况下，可安排专人将催告函当面送达给相关股东，并要求对方在送达回证上签字确认。这种方式可以确保催告函及时、准确送达，且送达回证具有较高的证据效力。

如有任何关于股权变更或催告函发送的法律问题，可直接向我咨询。