上班途中被电动三轮车撞伤，是否算工伤需根据具体情况判断，关键在于是否满足“非本人主要责任的交通事故”以及“合理时间与合理路线”的条件。以下是对此问题的详细分析：
一、非本人主要责任的交通事故
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果您在上班途中被电动三轮车撞伤，且该事故被交通管理部门认定为非您主要责任（如对方逆行、闯红灯等导致的事故），则您的情况符合工伤认定的条件。
二、合理时间与合理路线
除了事故责任外，申请工伤认定还需满足“合理时间”与“合理路线”的要求。
合理时间：包括正常的上下班时间以及加班加点的上下班时间。如果您是在正常上班时间内，或者因加班等原因推迟了上班时间，在前往工作地点的途中发生事故，均可能被视为合理时间。
合理路线：需综合考虑您的居住地址、工作地点以及平时的通行习惯等因素来确定。通常，从居住地到工作地的直接路线被视为合理路线。但如果您因接送小孩、购买生活必需品等合理原因绕道，且该绕道与事故无直接因果关系，也可能被视为合理路线。
三、申请工伤认定的流程与材料
如果您满足上述条件，并希望申请工伤认定，需按照以下流程进行：
及时报告：事故发生后，您或您的近亲属应尽快向所在单位报告，并由单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内提交申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备材料：提交工伤认定申请时，需提供相关材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、上下班路线图、居住证明等，以证明您的事故符合工伤认定的条件。
四、特殊情况下的考量
故意违法犯罪、醉酒或吸毒等情形：如果您存在故意违法犯罪、醉酒或吸毒等行为导致伤亡的，根据相关规定，不能认定为工伤。
极端天气或路况：虽然极端天气或路况本身不直接构成工伤认定的条件，但如果您在这些情况下为了按时到岗而不得不冒险骑行，并因此受伤，且能提供充分证据证明其受伤与恶劣天气和路况有直接关联，并且这种关联是合理的、不可避免的，那么在法律上可能存在一定的争议空间，有可能被认定为工伤。但这种情况较为罕见，且需要充分的证据支持。
总结与建议：
上班途中被电动三轮车撞伤是否算工伤，需根据事故责任、合理时间与合理路线等多个因素综合判断。如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，建议尽快向所在单位报告，并准备相关材料申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。