上班途中被电动车撞伤，是否算工伤需分情况讨论，具体如下：
若事故责任不在您：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果您在上班途中被电动车撞伤，且事故责任不在您（例如，是对方逆行、超速等导致的事故），那么您的情况符合工伤认定的条件。
- 申请工伤认定时，您或您的近亲属、所在单位需要准备相关证据，如交通事故责任认定书、现场监控视频、目击者证言等，来证明事故责任不在您本人。同时，事故需发生在合理的上班路线和合理的时间内。合理时间包括正常的上班时间以及加班加点的上班时间；合理路线则需综合考虑您的居住地址、工作地点以及平时的通行习惯等因素来确定。
若事故责任在您：
- 如果事故是由于您自身的原因（如操作不当、注意力不集中、逆行、超速等）导致的，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，这种情况通常不被认定为工伤。因为工伤认定要求事故是非本人主要责任的交通事故造成的。
额外建议与注意事项：
- 及时报警并获取事故责任认定书：无论事故责任在谁，都应立即报警并等待交警到场处理。交警出具的事故责任认定书是后续工伤认定的重要依据。
- 关注申请工伤认定的时限：根据规定，职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 保留好相关医疗证据：在就医过程中，务必保留好所有的医疗诊断证明、费用清单等证据，这些将在后续的工伤认定和赔偿过程中发挥重要作用。
总结来说，上班途中被电动车撞伤是否算工伤，关键在于事故责任是否在您。如果事故责任不在您，且满足合理时间与合理路线的要求，那么您可以申请认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。