要让老板支付工资，可以按照以下步骤来处理，我会从协商沟通、法律途径、行政投诉三个角度为你详细说明：

1. 协商沟通
   首先，建议与老板进行友好、理性的沟通，明确表达你未收到工资的情况，并要求其尽快支付。在沟通时，可以：

   • 保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件或聊天记录等，以证明你与老板之间的劳动关系以及应得的工资数额。
   • 明确提出支付工资的具体时间和方式，避免模糊不清的表述。
   • 如果老板以各种理由拖延或拒绝支付，可以要求其出具书面说明，以便后续维权。

2. 法律途径
   如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说：

   • 申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求老板支付拖欠的工资。在申请时，需要提交相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动仲裁是免费的，且裁决具有法律效力，如果老板不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，并要求法院判决老板支付工资及可能的赔偿金。

3. 行政投诉
   除了法律途径外，你还可以向当地劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，你需要提供相关证据材料，并配合劳动监察部门的调查工作。

额外提醒：在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免对自己的权益造成不必要的损害。同时，及时咨询并寻求专业法律帮助也是非常重要的，如果你有具体的法律问题或需要进一步的指导，可以直接向我咨询。