结论：吵架后老公工资不给你，这一行为是否合法及如何处理，需根据你们之间的财产约定、婚姻状况以及工资的性质来综合判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、夫妻共同财产原则
法律规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，原则上属于夫妻共同财产，夫妻双方有平等的处理权。
分析：
- 如果你们没有特别的财产约定，那么你老公的工资应视为夫妻共同财产，他无权单独决定不给你。
- 若他拒绝给你工资，这可能侵犯了你的财产权益。
二、特殊财产约定
法律规定：
- 夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。
分析：
- 如果你们之间有书面的财产约定，且约定了工资归各自所有，那么你老公不给你工资可能是合法的。
- 但如果没有这样的约定，或者约定不明确，那么应视为夫妻共同财产。
三、处理方式
沟通协商：
- 首先，尝试与老公进行沟通，了解他为何不给你工资，并尝试达成共识。
- 沟通是解决问题的第一步，也许通过沟通可以化解误会，找到双方都能接受的解决方案。
寻求法律帮助：
- 如果沟通无果，你可以咨询专业律师（即我，顾浩律师，专注于劳动工伤等领域），了解你的权益和可行的法律途径。
- 律师可以根据你的具体情况，提供针对性的法律建议，帮助你维护自己的合法权益。
提起诉讼：
- 如果必要，你可以向法院提起诉讼，要求分割夫妻共同财产或确认你对工资的所有权。
- 法院会根据相关法律法规和你们的实际情况，作出公正的判决。
四、注意事项
保留证据：
- 在处理此类问题时，保留相关证据至关重要。如工资条、银行转账记录、夫妻财产约定书等，这些都可以作为你主张权益的依据。
避免情绪化决策：
- 在处理家庭财产纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化决策，以免加剧矛盾，导致问题更加复杂化。
建议：我理解家庭财产纠纷可能给你带来很大的困扰和压力。作为专业律师，我建议你首先尝试与老公进行沟通协商，看是否能够达成共识。如果沟通无果，或者你认为自己的权益受到了严重侵犯，那么请及时咨询我，我将根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。