关于停工留薪期是否需要主动申请以及具体的流程和所需材料，这主要取决于您所在地区的具体规定，但我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为全面的解答。
一、是否需要主动申请
是的，停工留薪期（包括其延长）通常需要工伤职工主动向用人单位提出申请。如果停工留薪期满后，伤情未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，工伤职工应在期满前一定时间内（如5个工作日，具体根据当地规定）向用人单位提出延长停工留薪期的书面申请。
二、具体流程
提出申请：工伤职工向用人单位提交延长停工留薪期的书面申请，并附上相关医疗证明。
单位审核：用人单位对工伤职工的申请进行审核。如果用人单位同意延长，则按照当地规定进行后续操作；如果用人单位有异议，则应在接到申请后一定时间内（如7个工作日）向当地劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期确认。
劳动能力鉴定：劳动能力鉴定委员会会安排工伤职工进行现场查体，并结合医学资料和检查结果作出劳动能力鉴定意见。
作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并告知工伤职工和用人单位。
结果送达：鉴定结论会以邮寄或现场领取的方式送达双方当事人。
三、所需材料
虽然不同地区可能有所差异，但一般来说，申请延长停工留薪期需要准备以下材料：
工伤认定决定书：证明工伤职工的工伤情况。
工伤职工的居民身份证：用于确认工伤职工的身份。
劳动能力鉴定申请表：填写个人申请停工留薪期延长的期限等相关信息。此表通常可在当地社保中心官网下载或现场领取。
有效的诊断证明和完整病历材料：包括诊断书、检查报告、检验报告等，用于证明工伤职工的伤情和治疗情况。
延长停工留薪期的书面申请复印件：工伤职工向单位提交的延长申请。
协议医疗机构出具的休假证明：如果工伤职工需要继续休假治疗，需要提供协议医疗机构出具的休假证明。
四、注意事项
办理时限：不同地区对办理时限的规定可能不同，有的地区可能规定在申报受理之日起一定时间内（如30日）作出劳动能力鉴定结论。
收费标准：一般来说，申请延长停工留薪期是不收费的，但具体以当地规定为准。
办理方式：除了现场办理外，有些地区还支持网上申报或邮寄办理，方便工伤职工和用人单位。
咨询当地机构：由于不同地区对停工留薪期的规定可能有所不同，因此建议您在申请前咨询当地的人社局或社保中心，以获取最准确的信息。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。