患者辱骂护士，护士当然可以报警。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

1. 人格权保护：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权、荣誉权等人格权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。患者辱骂护士，显然是对护士人格权的侵犯，护士有权依法维护自己的合法权益。

2. 治安管理处罚：辱骂他人，如果情节较轻，可能构成违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为。根据该法，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，护士报警后，公安机关有权根据具体情况对辱骂者进行处罚。

实际操作角度

1. 报警流程：护士在遭受辱骂后，可以立即向所在医院的保卫部门报告，或者直接拨打110报警。报警时，应尽可能提供辱骂者的身份信息、辱骂的具体内容、时间、地点等关键信息，以便公安机关及时出警处理。

2. 证据收集：在报警前或报警过程中，护士应尽可能收集相关证据，如现场监控录像、目击者证言、辱骂者的书面或录音证据等。这些证据将有助于公安机关查明事实，依法对辱骂者进行处理。

后续处理角度

1. 民事赔偿：如果辱骂行为给护士造成了精神损害或其他经济损失，护士还可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求辱骂者承担民事赔偿责任。

2. 医院管理：医院作为管理方，也有责任维护医护人员的合法权益。在发生此类事件后，医院应积极配合公安机关调查处理，同时加强对患者的宣传教育，提高患者的法律意识和道德素质，减少类似事件的发生。

总结与建议：患者辱骂护士是违法行为，护士有权报警并依法维护自己的合法权益。在实际操作中，护士应尽可能收集相关证据，配合公安机关调查处理。同时，医院也应加强管理，提高患者的法律意识和道德素质。如果你或你身边的医护人员遇到了类似情况，可以直接向我咨询具体的法律处理方式和建议。