坐过牢的人员在刑满释放后，确实有机会进厂打工，但具体能否成功就业会受到多种因素的影响。以下是从不同角度为你详细分析：
一、法律层面的保障与限制
法律保障：
- 根据《中华人民共和国就业促进法》的规定，刑满释放人员享有平等的就业权利，用人单位在招用人员时不得对其进行歧视。这一法律条款为刑满释放人员提供了坚实的法律后盾，确保他们在求职过程中不受不公平待遇。
特定行业的限制：
- 尽管法律保障了刑满释放人员的平等就业权，但部分特定行业和职业对有犯罪记录的人员存在明确禁止。例如，涉及公共安全、金融安全等关键领域，或者对从业者道德品质、诚信度要求极高的行业，如公务员岗位、事业单位的部分职位，以及金融行业中的核心财务、高级管理等敏感职位，通常会在招聘环节进行严格的背景审查。在这些行业中，有犯罪记录的人员可能会面临更多的限制和挑战。
二、实际就业中的影响与对策
雇主的顾虑：
- 雇主可能因信任问题和社会舆论压力，对有犯罪记录的人员持谨慎态度，尤其是在涉及财务、安保、保密等敏感岗位。然而，这并不意味着所有雇主都会拒绝有犯罪记录的人员。许多公司和企业更加注重应聘者的实际能力和工作表现，只要刑满释放人员具备相应的工作能力，能够胜任岗位要求，就有很大的机会被录用。
就业机会的选择：
- 刑满释放人员可以选择那些对过往经历要求较低、更注重手工操作能力、身体素质和工作责任心的岗位。例如，制造业、物流行业以及服务业中的餐饮服务员、保洁员、快递员等岗位，这些劳动密集型行业通常对求职者的背景审查相对宽松。
提升自身竞争力：
- 为了增加就业竞争力，刑满释放人员可以通过参加职业培训、学习新技能或进修学历等方式，提升自己的专业素养和综合能力。这样不仅可以增加在求职市场上的竞争力，还可以为未来的职业发展打下坚实的基础。
三、成功案例与鼓励
- 实际上，已经有许多刑满释放人员通过自身的努力和实际行动，成功找到了工作并重新融入了社会。他们中的一些人甚至在新的工作岗位上取得了优异的成绩，赢得了雇主和同事的认可和尊重。这些成功案例充分说明，坐过牢并不意味着完全丧失工作机会，只要保持积极的心态，努力提升自己的能力和素质，就有可能获得公平的就业机会。
四、建议与总结
保持积极心态：
- 刑满释放人员应保持积极的心态，面对过去的挑战，积极展望未来。不要因为曾经的犯罪记录而自卑或放弃努力，要相信自己的能力和价值。
合理利用法律保护和社会资源：
- 刑满释放人员应了解并合理利用法律保护和社会资源，如参加政府和社会组织提供的职业培训、就业指导等服务，以提升自己的就业能力和竞争力。
制定实际可行的职业规划：
- 刑满释放人员应制定实际可行的职业规划，明确自己的目标和方向。通过不断学习和提升自己的能力，逐步实现职业发展和个人价值。
综上所述，坐过牢的人员在刑满释放后完全有机会进厂打工或从事其他工作。关键在于保持积极的心态，努力提升自己的能力和素质，并合理利用法律保护和社会资源。如果你或你身边的人有这方面的需求或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更具体的法律建议和帮助。