关于大专学历是否算工龄的问题，这主要取决于具体的情境和相关的政策规定。首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与个人的工作经历和社保缴纳情况紧密相关。
一、一般原则
在大多数情况下，工龄是指个人在用人单位实际工作的时间，并且这段时间内通常需要有社保的缴纳记录。对于全日制大专学生而言，在校期间一般并不被视为工作年限，因为这段时间他们并未在用人单位实际工作，也未缴纳社保。
二、特殊情况
然而，也存在一些特殊情况。例如，如果个人在大专学习期间已经与用人单位建立了劳动关系，并且用人单位也为其缴纳了社保，那么这段时间理论上是可以被计入工龄的。但这种情况相对较少，且需要具体的证据来支持。
另外，根据教育部《关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函》【(80)教计字279号】文件规定，对于一九七九年以后考入普通高等学校（包括大专）学习的国家职工，其在校学习期间一律不计算工龄。但入学前和毕业后参加工作的工龄可以合并计算。这意味着，如果你在大专学习前已经有工作经历，并且毕业后也继续工作，那么入学前和毕业后的工作年限是可以合并计算为工龄的。
三、政策依据
企业职工养老保险制度改革：自上世纪九十年代以来，我国开始实行企业职工养老保险制度改革，其中实行个人缴费制度前职工符合国家规定的工作年限（连续工龄）视同缴费，并在计算基本养老待遇时予以体现。但这一政策主要针对的是已经参加工作的职工，并不直接涉及在校学生。
社会保险法：该法规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。全日制大学生在校期间并非用人单位职工，因此其在校期间并不涉及社保的缴纳和工龄的计算。
四、建议
查阅个人档案：如果你对自己的工龄计算有疑问，建议首先查阅自己的个人档案，了解自己的工作经历和社保缴纳情况。
咨询当地人社部门：由于工龄的计算可能因地区和政策的不同而有所差异，因此建议你咨询当地的人社部门或社保机构，以获取更准确的信息。
保留相关证据：如果你认为自己的工龄计算有误，建议保留好相关的证据材料，如工作合同、社保缴纳记录等，以便在需要时进行申诉或维权。
综上所述，大专学历本身并不直接决定工龄的计算。工龄的计算主要取决于个人的工作经历和社保缴纳情况。如果你对自己的工龄计算有疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地的人社部门或社保机构。