确认双方劳动关系的请求，通常是在劳动仲裁申请书中明确提出的。以下是一个撰写劳动仲裁申请书，以请求确认双方劳动关系为例的详细指南：

一、申请书的基本结构

劳动仲裁申请书一般包括以下几个部分：

1. 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、住址等。
2. 被申请人信息：包括单位名称、单位地址、法定代表人或负责人的姓名、职务等。
3. 仲裁请求：明确提出请求确认双方存在劳动关系。
4. 事实和理由：详细阐述双方建立劳动关系的事实依据，如入职时间、工作岗位、工作内容、工资支付情况等，以及为何认为双方存在劳动关系。
5. 证据和证据来源：列出支持仲裁请求的证据，如劳动合同、工资单、工作证、考勤记录、同事证言等，并说明证据的来源。
6. 此致和申请人签名：写明致送的劳动争议仲裁委员会名称，并由申请人签名或盖章，注明申请日期。

二、具体撰写示例

劳动仲裁申请书

申请人：XXX，性别，年龄，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXXXXXX。

被申请人：XXX公司，单位地址：XXXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人/负责人：XXX，职务：XXX。

仲裁请求：

请求确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。

事实和理由：

申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XX岗位工作。在职期间，申请人按照被申请人的要求完成了各项工作任务，并接受了被申请人的管理。被申请人按月向申请人支付工资，并提供了工作证、考勤记录等证明双方存在劳动关系的证据。然而，被申请人至今未与申请人签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳社会保险。

基于上述事实，申请人认为，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，申请人与被申请人之间已经建立了事实上的劳动关系。为维护申请人的合法权益，特向贵委申请仲裁，请求确认双方存在劳动关系。

证据和证据来源：

1. 工作证：由被申请人发放，证明申请人在被申请人处工作。
2. 工资单：由被申请人提供，证明被申请人按月向申请人支付工资。
3. 考勤记录：由被申请人提供，证明申请人在被申请人处出勤情况。
4. 同事证言：由申请人同事提供，证明申请人在被申请人处工作的事实。

此致

XXX劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX（签名或盖章）

XXXX年XX月XX日

三、注意事项

1. 确保信息准确：在撰写申请书时，务必确保所有信息的准确性，包括申请人、被申请人的信息以及仲裁请求等。
2. 详细阐述事实和理由：在事实和理由部分，要详细阐述双方建立劳动关系的事实依据，以及为何认为双方存在劳动关系。这有助于仲裁委员会更好地理解案件情况，并作出公正的裁决。
3. 提供充分证据：证据是支持仲裁请求的关键。在撰写申请书时，要列出所有支持仲裁请求的证据，并说明证据的来源。如果可能的话，还可以附上相关证据的复印件或照片等。
4. 遵循法律程序：在提交劳动仲裁申请书之前，要确保已经了解了相关的法律程序和要求。例如，要确认劳动争议仲裁委员会的管辖范围、申请仲裁的时效等。

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