工伤2级员工在做了劳动能力鉴定后，因并发症产生的住院费用，原则上应由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于并发症是否与工伤有直接关联以及工伤保险的覆盖情况。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤保险基金承担的情况
并发症与工伤直接相关：
- 如果并发症是工伤直接导致的，比如因工伤导致的感染、器官功能衰竭等，那么这些并发症的治疗费用，包括住院费用，应当由工伤保险基金承担。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险覆盖并发症治疗：
- 工伤保险不仅覆盖工伤的直接治疗费用，还覆盖因工伤导致的后续治疗费用，包括并发症的治疗。
- 实际操作：员工在发生并发症后，应及时向工伤保险机构报告，并按照规定的流程申请医疗费用报销。
二、用人单位承担的情况
用人单位未缴纳工伤保险：
- 如果用人单位未依法为员工缴纳工伤保险，那么员工因工伤及其并发症产生的所有费用，包括住院费用，都应由用人单位承担。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第六十二条，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位承担补充责任：
- 在某些情况下，即使工伤保险基金承担了部分费用，用人单位也可能需要承担补充责任，比如提供必要的护理、康复费用等。
- 具体情况：这取决于当地的工伤保险政策和用人单位与员工之间的劳动合同或集体合同的约定。
三、特殊情况与注意事项
并发症与工伤无直接关联：
- 如果并发症与工伤无直接关联，而是由于员工自身疾病或其他原因导致的，那么这些费用可能不由工伤保险基金或用人单位承担。
- 判断标准：这通常需要医疗专家进行鉴定，以确定并发症与工伤之间的因果关系。
及时申请与报销：
- 员工在发生并发症后，应及时向用人单位和工伤保险机构报告，并按照规定的流程申请医疗费用报销。
- 逾期风险：如果逾期未申请或未按照规定流程申请，可能会导致费用无法报销或报销比例降低。
法律援助与维权：
- 如果员工在申请医疗费用报销过程中遇到困难或争议，可以寻求法律援助或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 维权途径：员工可以咨询专业律师（如我，刘鑫律师，专注于劳动纠纷等领域），了解自己的权益和维权途径。
建议行动：
- 首先，确认并发症是否与工伤有直接关联，并收集相关医疗证据。
- 其次，及时向用人单位和工伤保险机构报告并发症情况，并按照规定流程申请医疗费用报销。
- 如果遇到困难或争议，及时咨询专业律师（如我）以获取法律援助和维权建议。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。