伤残鉴定后接着住院的费用，通常由用人单位和工伤保险基金负责，具体取决于工伤保险的缴纳情况以及费用是否符合相关标准。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤保险缴纳情况的影响

1. 已缴纳工伤保险：

   • 若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费，且后续住院费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，这些费用应从工伤保险基金中支付。
   • 工伤保险基金旨在保障工伤职工在遭受事故伤害或患职业病后，能够获得及时的医疗救治和经济补偿。因此，在符合规定的情况下，工伤职工无需承担后续住院费用。

2. 未缴纳工伤保险：

   • 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么后续住院费用应由用人单位按照工伤保险的标准进行支付。
   • 在这种情况下，用人单位承担了原本应由工伤保险基金承担的责任，以确保工伤职工能够得到必要的医疗救治。

二、费用符合性的判断

• 无论是从工伤保险基金支付还是由用人单位支付，后续住院费用都必须符合工伤保险的相关标准。这包括诊疗项目、药品目录以及住院服务标准等。
• 若用人单位或社保经办机构认为部分费用不符合报销标准而拒绝支付，工伤职工可以先与用人单位、社保经办机构进行协商，寻求费用支付的解决方案。
• 若协商不成，工伤职工可以通过劳动仲裁或诉讼等途径，要求用人单位承担相应费用。

三、实际操作中的建议

1. 保留相关证据：

   • 工伤职工应妥善保留与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、费用清单、工伤认定书、伤残鉴定书等。这些证据在后续的费用支付争议中至关重要。

2. 及时沟通协商：

   • 在发生费用支付争议时，工伤职工应及时与用人单位、社保经办机构进行沟通协商，寻求合理的解决方案。通过协商，往往可以更快地解决争议，避免不必要的法律纠纷。

3. 寻求法律援助：

   • 若协商不成，工伤职工可以寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。在这个过程中，专业的法律人士可以提供有力的法律支持和指导。

举例说明：假设某职工在工作中受伤，经工伤伤残鉴定后仍需继续住院治疗。若其所在单位已为他缴纳工伤保险费，且后续住院费用符合工伤保险的相关标准，那么这些费用应从工伤保险基金中支付。若单位认为部分费用不符合报销标准而拒绝支付，该职工可以先与单位、社保经办机构协商费用支付事宜。若协商不成，他可以通过劳动仲裁或诉讼等途径要求单位承担相应费用。

综上所述，伤残鉴定后接着住院的费用承担问题，主要取决于工伤保险的缴纳情况以及费用是否符合相关标准。在实际操作中，工伤职工应保留相关证据、及时沟通协商，并在必要时寻求法律援助以维护自己的合法权益。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。