结论：猝死在屋子里是否需要赔偿，不能一概而论，需根据猝死原因、责任主体及是否存在过错等多个因素综合判断。以下从不同角度进行分析：
若猝死由自身疾病导致，且无外部因素介入：
- 法律分析：在此情况下，猝死通常被视为个人健康问题导致的意外事件。根据一般法律原则，个人应自行承担因自身健康状况引发的风险。除非存在特定的法律义务（如雇主对员工在工作期间的健康保障义务，但通常限于提供必要的急救措施和及时送医等），否则，一般无需向他人承担赔偿责任。
- 建议：若家庭成员或相关人员对猝死者的死亡无过错，且未违反任何法律义务，则通常无需承担赔偿责任。但应关注是否有相关保险（如寿险、意外险等）可以提供经济支持。
若猝死由他人过错导致：
- 法律分析：如果猝死是由于他人的过错行为（如疏忽、故意伤害等）导致的，那么过错方可能需要承担侵权责任。这包括赔偿因猝死导致的直接经济损失（如医疗费用、丧葬费用等）以及可能的间接损失（如家庭收入减少、精神损害赔偿等）。
- 建议：在此情况下，应立即报警并保留相关证据，以便后续通过法律途径追究过错方的责任。同时，可以咨询专业律师以了解具体的赔偿范围和程序。
若猝死发生在特定场所（如工作场所、公共场所等）：
- 法律分析：如果猝死发生在特定场所，且该场所的管理者或所有者未尽到安全保障义务（如提供安全的设施、及时救援等），那么他们可能需要承担一定的赔偿责任。这取决于具体的法律规定和案件事实。
- 建议：在此情况下，应收集相关证据（如现场照片、监控录像、证人证言等）以证明场所管理者或所有者的过错。同时，可以咨询专业律师以了解是否可以追究其责任以及具体的赔偿程序。
特殊情况：雇主责任：
- 法律分析：如果猝死者是在工作期间或因工作原因导致的死亡，雇主可能需要承担工伤赔偿责任。这包括支付工伤赔偿金、丧葬补助金等。但具体赔偿范围和标准需根据当地的工伤保险法规来确定。
- 建议：在此情况下，应尽快向雇主报告并申请工伤认定。同时，可以咨询专业律师以了解具体的赔偿程序和标准。
进一步思考：在处理此类案件时，关键在于确定猝死的原因、责任主体以及是否存在过错。因此，建议保留所有相关证据（如医疗记录、现场照片、证人证言等）以便后续调查和诉讼。同时，由于法律程序可能复杂且耗时较长，建议寻求专业律师的帮助以确保自身权益得到充分保障。
最后：若您或您身边的人遇到类似情况，且对法律责任和赔偿问题存在疑问，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。