您好，关于哺乳期的哺乳假一天几小时是否为法定的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》的第九条，明确规定了对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时的哺乳时间。如果女职工生育的是多胞胎，那么每多哺乳1个婴儿，每天就会增加1小时的哺乳时间。这是国家层面的明确规定，具有法律效力。

具体来说，这个1小时的哺乳时间是法定的，用人单位必须遵守，不得剥夺或减少。同时，该规定还强调了用人单位不得延长哺乳期内女职工的劳动时间或者安排夜班劳动，以保障女职工的哺乳权益。

另外，虽然不同地区可能会有一些额外的规定或解释，比如《福建省女职工劳动保护条例》就进一步明确了女职工在哺乳期内每天应有一小时的休息或哺乳时间，并且也提到了女职工可以申请哺乳假至婴儿满一周岁的情况。但需要注意的是，哺乳假并不等同于每天的哺乳时间，哺乳假是需要女职工本人向单位申请，并经过用人单位同意后才可以休的，其决定权在单位。而且，哺乳假期间的工资待遇等也需要由双方协商确定。

综上所述，哺乳期内女职工每天享有的1小时哺乳时间是法定的，用人单位必须遵守。而哺乳假则需要根据具体情况和单位规定来申请和确定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。