结论：公司拖欠工资时，员工申请财产保全是有用的，这可以有效防止公司转移财产，确保后续能顺利获得被拖欠的工资。以下从多个角度详细分析：
一、财产保全的作用
财产保全是一种法律措施，旨在防止当事人一方在诉讼过程中转移、隐匿或毁损财产，从而确保判决能够得到有效执行。在公司拖欠工资的情况下，员工申请财产保全可以冻结公司的银行账户、查封或扣押公司名下的房产、车辆、设备等资产，防止公司利用这些财产逃避债务，保障员工后续能够顺利获得被拖欠的工资。
二、申请财产保全的条件与流程
准备材料：
- 申请书：详细写明申请人与被申请人的基本信息、请求事项、事实与理由、请求保全的数额或争议标的，以及被保全财产的信息或线索。
- 身份证明材料：如身份证、户口本等。
- 工作证明材料：如劳动合同、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系。
- 欠薪证明材料：如工资条、银行流水、公司关于拖欠工资的通知等，以证明公司拖欠工资的具体事实和数额。
- 担保材料：根据法院要求提供担保，可以是现金、房产、车辆等财产，或者购买诉讼财产保全责任保险。
选择管辖法院：
- 通常向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提出申请。
- 若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
- 在诉前申请财产保全的，也可以是被保全财产所在地、被申请人住所地的法院。
提交申请：
- 将准备好的申请材料一并提交至有管辖权的人民法院立案窗口。
法院审查与裁定：
- 法院受理申请后，会审查材料的真实性、保全的必要性、担保的合理性等。
- 经审查符合财产保全条件的，法院会在规定时间内作出财产保全裁定；不符合条件的，会裁定驳回申请，并说明理由。
执行保全措施：
- 一旦法院作出财产保全裁定，会立即开始执行相关措施，如冻结银行账户、查封或扣押公司资产等。
三、申请财产保全的注意事项
期限问题：
- 员工应在法定期限内提起诉讼，否则保全措施可能会被解除。保全的期限一般为一年，特殊情况可延长。
费用问题：
- 财产保全费用由申请人先预交，最终由败诉方承担。费用标准根据财产数额分段计算，最高不超过5000元。
风险问题：
- 如果申请财产保全有误，导致被申请人遭受损失的，申请人需承担赔偿责任。因此，在申请前应充分评估风险，确保申请的合理性和必要性。
及时沟通：
- 在整个过程中，员工应与法院保持沟通，了解案件进展情况，以便及时调整策略或补充材料。
四、法律依据
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条的规定：“人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全……”这一规定为员工申请财产保全提供了明确的法律依据。
总结与建议：在公司拖欠工资的情况下，员工申请财产保全是一种有效的法律手段，可以防止公司转移财产，确保后续能顺利获得被拖欠的工资。但员工在申请前应充分了解相关流程和注意事项，准备好相关材料，并评估可能的风险和费用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。