退休的企业员工在判刑后，其工资待遇会受到一定影响，具体处理方式需依据相关法律法规及政策规定，以下分情况详细说明：
退休金或养老金的发放：
- 一般原则：退休员工在判刑后，其退休金或养老金的发放通常会受到一定影响。根据相关规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。
- 特殊情况：如果退休员工在判刑前已经享受了某些特定的退休待遇或补贴，判刑后这些待遇或补贴可能会被暂停或取消，具体取决于相关政策的规定。
工资或津贴的补发问题：
- 服刑期间：在服刑期间，退休员工通常不会获得工资或津贴的补发。因为服刑期间，个人失去了自由，也无法履行原工作单位的职责，因此不具备获得工资或津贴的条件。
- 服刑后恢复：服刑结束后，退休员工可以恢复领取基本养老金，但之前服刑期间未发放的养老金通常不会补发。不过，如果退休员工在服刑前有未领取的工资或津贴（如加班费、奖金等），且这些费用与判刑无关，那么理论上这些费用是可以补发的，但具体还需根据原工作单位的规定和实际情况来确定。
其他相关待遇：
- 医疗保险：退休员工在判刑后，其医疗保险待遇可能会受到影响。具体来说，服刑期间可能无法享受医疗保险报销等待遇，服刑结束后是否恢复以及恢复的程度需根据相关政策来确定。
- 住房公积金：对于住房公积金等福利，退休员工在判刑后通常也无法继续享受或提取，直到服刑结束并符合相关条件后才能申请。
法律建议：
- 对于退休员工而言，判刑后其工资待遇的处理是一个复杂且敏感的问题。建议退休员工或其家属在面临此类情况时，及时咨询当地社保部门或相关法律机构，了解具体的政策规定和处理流程。
- 同时，退休员工或其家属也可以积极与原工作单位沟通，了解单位对于判刑员工工资待遇的具体处理方式，以便更好地维护自身权益。
可能面临的法律后果：
- 如果退休员工或其家属在处理判刑后工资待遇问题时存在违法行为（如伪造文件、骗取养老金等），可能会面临法律责任，包括但不限于罚款、拘留甚至刑事责任。
总结与提醒：
退休的企业员工在判刑后，其工资待遇会受到多方面的影响。为了更好地维护自身权益，建议退休员工或其家属及时咨询相关部门和机构，了解具体的政策规定和处理流程。同时，也要遵守法律法规，避免因违法行为而面临不必要的法律风险。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。