结论：若工伤协议私谈好了但老板不给钱，你可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
协商解决：
- 首先，你可以尝试与老板进行进一步的沟通协商，明确表达你的诉求和依据，看是否能够达成一致并促使老板履行协议。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，有助于问题的顺利解决。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提交工伤协议、相关证据材料（如医疗证明、工伤认定书等）以及仲裁申请书等文件。
- 劳动争议仲裁委员会将会对案件进行审理，并根据事实和法律规定作出裁决。如果裁决支持你的诉求，老板需要按照裁决结果履行支付义务。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意或者老板不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交起诉状、相关证据材料以及工伤协议等文件。
- 法院将会对案件进行审理，并根据事实和法律规定作出判决。如果判决支持你的诉求，老板需要按照判决结果履行支付义务。如果老板仍不履行，你可以申请法院强制执行。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因工伤赔偿等劳动争议问题，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决。
- 在处理此类问题时，建议你保留好所有相关证据材料，如工伤协议、医疗证明、工伤认定书等，以便在需要时提供证明。
- 同时，你也可以咨询专业律师（比如我，张强律师，专注于刑事辩护、劳动纠纷领域）的意见，以更好地了解自己的权益和可能的法律后果，并制定合适的维权策略。
可能法律后果：
- 如果老板不履行工伤协议或仲裁裁决、法院判决，除了需要支付原本应支付的工伤赔偿外，还可能面临法律制裁，如被强制执行、被列入失信被执行人名单等。
- 对于你而言，如果通过合法途径成功维权，你将获得应有的工伤赔偿；如果维权失败或部分失败，你可能需要根据具体情况考虑是否接受部分赔偿或继续维权。
行动建议：
- 首先尝试与老板协商解决；
- 如果协商无果，及时向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
- 如果对仲裁结果不满意或老板不履行仲裁裁决，及时向人民法院提起诉讼；
- 在整个过程中保留好所有相关证据材料，并咨询专业律师（比如我）的意见。