在校读书时间一般不算工龄，但存在例外情况。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况：在校读书时间不算工龄
工龄通常指的是劳动者以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在校读书期间，学生并未以工资收入为主要生活来源，而是主要依赖家庭支持或奖学金等，因此，一般情况下，在校读书时间不被计入工龄。
二、例外情况：特定条件下在校读书时间可能算工龄
尽管一般情况下在校读书时间不算工龄，但也存在一些例外情况。这些例外主要涉及到特定历史时期、特定政策或特定行业。例如：
特定历史时期的政策：在某些特定历史时期，如计划经济时代，国家可能出台相关政策，将特定群体的在校读书时间计入工龄。但这种情况较为罕见，且通常与当时的特定政策背景相关。
特定行业的规定：在某些特定行业，如教育、科研等，可能存在将部分在校读书时间（如研究生阶段）计入工龄的规定。这通常是为了鼓励人才在该行业长期发展，或是对该行业人才的一种特殊待遇。但这种情况也并非普遍存在，而是因行业而异。
劳动合同或集体合同的约定：在个别情况下，用人单位与劳动者可能在劳动合同或集体合同中约定，将部分在校读书时间计入工龄。但这种约定必须合法、合理，且不得违反法律法规的强制性规定。
三、法律建议
了解具体政策：如果您对在校读书时间是否算工龄存在疑问，建议首先了解您所在行业或地区的具体政策规定。这可以通过咨询当地劳动部门、查阅相关政策文件或咨询专业律师来实现。
保留相关证据：如果您认为您的在校读书时间应该被计入工龄，建议保留相关证据，如学生证、成绩单、毕业证书等。这些证据在后续维权过程中可能起到关键作用。
咨询专业律师：如果您对工龄计算问题存在争议或疑问，建议咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和维权建议。
总结来说，在校读书时间一般不算工龄，但存在特定条件下的例外情况。如果您对这一问题存在疑问或争议，建议了解具体政策、保留相关证据，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。