结论前置：在给工地老板发信息追讨拖欠的工钱时，建议采取礼貌、明确且留有证据的方式。以下是一些具体的建议和信息发送示例，供您参考。

一、信息发送前的准备

1. 整理证据：在发送信息之前，确保您已经整理好了所有与工作相关的证据，如工作合同、工资单、工作记录、与老板的沟通记录等。这些证据将在后续可能的法律程序中起到关键作用。

2. 明确诉求：确定您想要追讨的具体金额和支付时间。这有助于您在信息中清晰、准确地表达您的诉求。

二、信息发送示例

示例一（礼貌且明确）：

“XX老板，您好！我是在您工地工作的XX。我想跟您确认一下，我XX月份的工资（共计XX元）至今尚未支付。我理解您可能很忙，但希望您能尽快处理一下我的工资问题。我的银行账户是XX，期待您的回复和支付。谢谢！”

示例二（强调法律后果）：

“XX老板，您好！我是您工地的工人XX。关于我XX月份的工资（XX元）未支付的问题，我已经多次与您沟通但未得到解决。根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果您继续拖欠，我将不得不考虑采取法律手段来维护我的合法权益。希望您能重视这个问题，并尽快支付我的工资。谢谢！”

三、信息发送后的跟进

1. 保留证据：无论老板是否回复，都请保留好您发送的信息记录。这将是后续可能的法律程序中的重要证据。

2. 持续沟通：如果老板回复了信息，但表示无法立即支付或需要更多时间，您可以与老板协商一个具体的支付时间，并再次通过信息确认。如果老板没有回复或拒绝支付，您可以考虑采取进一步的法律行动。

四、法律建议

1. 协商解决：在采取法律行动之前，尝试与老板进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。

2. 寻求法律援助：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。他们可以提供专业的法律建议和帮助，甚至可以代表您与老板进行谈判或提起诉讼。

3. 了解法律程序：在采取法律行动之前，了解相关的法律程序和可能的结果是非常重要的。这有助于您做出更明智的决策，并准备好应对可能出现的各种情况。

最后，追讨拖欠的工钱是您的合法权益，不要因为害怕或担心而放弃。通过礼貌、明确且留有证据的方式与老板沟通，并了解相关的法律知识和程序，将有助于您更好地维护自己的权益。如果您在追讨过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。