在进行劳动能力鉴定时，确实应该将各种症状都详细告知证明评级人员。这是确保鉴定结果准确、公正的重要一环。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 鉴定目的与原则：

   • 劳动能力鉴定的主要目的是评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，从而确定其应享受的工伤保险待遇。
   • 鉴定过程应遵循客观、公正、科学的原则，确保鉴定结果的准确性和可靠性。

2. 症状告知的重要性：

   • 症状是评估劳动能力的重要依据。不同的症状可能反映不同的劳动功能障碍程度，如疼痛、麻木、无力等可能影响劳动者的操作能力、行走能力等。
   • 详细告知症状有助于评级人员全面了解劳动者的身体状况，从而做出更准确的鉴定结论。
   • 如果隐瞒或遗漏症状，可能导致鉴定结果偏低，影响劳动者应享受的工伤保险待遇。

3. 如何告知症状：

   • 在进行劳动能力鉴定时，劳动者应如实、详细地描述自己的症状，包括症状的性质、程度、持续时间等。
   • 可以提供相关的医疗记录、诊断证明等材料作为辅助证据，以支持自己的陈述。
   • 如果对某些症状的描述不确定或存在疑问，可以向评级人员咨询或请求解释。

4. 法律后果与建议：

   • 如果劳动者故意隐瞒或遗漏症状，导致鉴定结果不准确，可能面临无法获得应享受的工伤保险待遇的风险。
   • 因此，建议劳动者在进行劳动能力鉴定时，务必如实、全面地告知自己的症状，并积极配合评级人员的工作。
   • 如果对鉴定结果有异议，可以在规定时间内申请重新鉴定或提出行政复议、行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

总结来说，进行劳动能力鉴定时，劳动者应将各种症状都详细告知证明评级人员，以确保鉴定结果的准确性和公正性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。