村支书因工死亡，其近亲属有权获得相应的赔偿，具体赔偿主体和赔偿项目需根据村支书与村委会之间的法律关系以及是否参加工伤保险来确定。以下是从不同角度进行的详细分析：

一、劳动关系下的赔偿

如果村支书与村委会之间存在劳动关系，并且村委会为其参加了工伤保险，那么赔偿将按照工伤保险条例进行。

1. 赔偿项目及标准：

   • 丧葬补助金：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 支付来源：

   • 已参加工伤保险的，上述费用由工伤保险基金支付。

二、劳务关系下的赔偿

如果村支书与村委会之间形成的是劳务关系，或者村委会未为其参加工伤保险，那么赔偿将依据相关法律规定及双方过错程度来承担。

1. 责任划分：

   • 村委承担全部责任：若因村委过错（如工作环境安全隐患、指挥不当等）导致意外身亡，村委应承担全部赔偿责任。
   • 双方分担责任：若村支书自身也存在过错（如未按要求操作、疏忽等），则根据双方过错程度分担责任。
   • 村委无过错但给予适当补偿：若村委无过错，基于公平原则可能需给予一定补偿。

2. 赔偿项目及标准：

   • 丧葬费：受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六个月总额。
   • 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。同样，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。

3. 支付来源：

   • 未参加工伤保险的，赔偿责任将由村委会承担。

三、未参加工伤保险的特殊处理

若村支书未参加工伤保险，且村委会拒绝承担赔偿责任，那么村支书的近亲属可以通过法律途径来维护自己的权益。他们可以向人民法院提起诉讼，要求村委会承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，需要提供相关证据，如劳动合同、劳务协议、事故现场照片、医院诊断证明等，以证明村支书与村委会之间的法律关系以及事故的发生和后果。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：如果村支书与村委会之间存在劳动关系，且村委会未在规定时间内提出工伤认定申请，村支书的近亲属或工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 保留相关证据：在处理此类问题时，建议尽快收集并保留相关证据，如劳动合同、工资单、事故现场照片、医院诊断证明等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
3. 咨询专业意见：由于劳动工伤案件涉及复杂的法律关系和赔偿标准，建议村支书的近亲属在处理此类问题时咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

总结来说，村支书因工死亡后的赔偿问题需要根据具体情况来确定赔偿责任主体和赔偿项目及标准。如果存在劳动关系且参加了工伤保险，则按工伤保险条例进行赔付；如果形成劳务关系或未参加工伤保险，则依据相关法律规定及双方过错程度来承担责任。在处理此类问题时，建议尽快咨询专业律师的意见，并保留好相关证据以便在后续的法律程序中证明自己的权益。