面对公司欠薪的问题，您确实需要采取一些有效且合法的措施来快速讨回薪资。以下是一些详细的建议，希望能帮助到您：
一、确认劳动关系并尝试协商解决
首先，您需要确认自己与用人单位之间存在明确的劳动关系，这通常通过劳动合同来体现。如果确认存在劳动关系，您可以尝试直接与用人单位的负责人或财务部门沟通，明确表达被拖欠工资的情况，并要求按照劳动合同的约定和法律规定支付工资。在协商过程中，建议您保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续需要。如果可能的话，还可以尝试与用人单位达成还款协议，明确约定还款金额、时间和方式。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的欠薪行为。在投诉时，您需要提交身份证明、劳动合同、工资条、考勤记录等相关材料，以便劳动监察部门对用人单位进行调查和检查。一旦查证属实，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，并可能对用人单位进行处罚。这种方式的优势在于行政权力的介入，处理程序相对简便快捷。
三、申请劳动仲裁
如果协商和投诉都无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。劳动仲裁适用于与用人单位在工资支付问题上存在较大争议，需要通过专业仲裁程序确定双方权利义务的情况。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，您可以向法院申请强制执行。
四、向法院起诉
如果您对仲裁结果不满意，或者用人单位未履行仲裁裁决，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼程序相对复杂，耗时较长，需要您耗费一定的时间和精力。但是，法院判决具有强制执行力，能够更有力地保障您的权益。在起诉时，您需要提交起诉状、身份证明、证据材料等，并注意诉讼时效问题。
五、其他辅助措施
寻求法律援助或咨询专业律师：专业律师可以为您提供法律建议和指导，帮助您制定合适的维权策略，并在必要时代表您向法院提起诉讼。
联合其他受害者共同维权：如果还有其他同事或员工也被拖欠了工资，您可以联合他们一起维权。这样不仅可以增强声音和力量，还能提高维权成功率。
媒体曝光：在合法合规的前提下，您可以通过媒体或社交平台曝光欠薪行为，引起社会关注和舆论压力，促使雇主尽快解决问题。但请注意，曝光时应确保信息的真实性和准确性，避免侵犯他人权益。
总结与建议
讨回欠薪需要您根据自身实际情况选择合适的方法，并积极采取行动。在整个过程中，保持冷静和理智至关重要，避免采取过激行为或违法手段。同时，合理利用法律武器和专业支持，如咨询律师、申请法律援助等，能有效提升维权效率和成功率。希望这些建议能够帮助您快速讨回欠薪，维护自己的合法权益。