网约车公司收取押金是否合法，需视具体情况而定，符合特定条件和规定的情况下是合法的，但也存在不合法的情形。以下是对此问题的详细分析：
合法情况
双方明确约定与告知：
- 网约车公司与司机（或租车人）必须在平等自愿、协商一致的基础上，于合同中明确约定押金的收取、用途、退还条件、方式及时间等具体事项。例如，合同中可以规定押金用于确保司机遵守服务规范、履行合同义务，以及在合同终止时无息退还等。
- 公司需以合理方式（如明确的书面条款、清晰的口头说明）向司机充分告知押金的相关信息，确保司机的知情权。这是保障司机权益的重要一环，也是判断押金收取是否合法的重要依据。
合理数额与用途：
- 押金的数额应当合理，不得过高超出保障公司权益和弥补可能损失的合理限度。例如，押金数额不应远超过车辆价值或司机可能造成的损失范围。
- 押金应主要用于确保司机遵守服务规范、履行合同义务，以及保障乘客安全和公司正常运营秩序。如果押金被用于其他非法或不合理的用途，则可能构成违法行为。
符合行业与法律规定：
- 公司收取押金的行为需遵守相关法律法规的强制性规定，不得违反《劳动合同法》等法律关于不得向劳动者收取财物的规定（若司机与公司构成劳动关系）。在网约车行业中，司机与公司之间的关系可能因具体合同条款而异，需根据实际情况判断。
- 在一些地区，网约车公司可能需要将押金存入专门的监管账户，以保障资金安全。公司应按照这样的行业规定操作，否则可能面临法律处罚。
及时退还：
- 当满足约定的退还条件时，网约车公司应当及时、足额地退还押金给司机。例如，合同终止时，司机已履行完所有合同义务且无违约行为，公司应在约定时间内退还押金。
- 公司不得无故拖延或扣除不合理费用。如果公司违反约定不退还押金或扣除不合理费用，司机有权依法要求公司承担相应的法律责任。
不合法情况
违反法律法规：
- 如公司未与司机明确约定押金事宜，或违反《劳动合同法》等法律规定向司机收取押金（若构成劳动关系），则构成违法行为。在这种情况下，司机有权拒绝支付押金或要求公司退还已支付的押金。
高额押金或不合理扣留：
- 押金数额过高，远远超出合理范围，或对司机造成不合理的经济负担。例如，公司要求司机支付远超过车辆价值的押金，这可能构成不合法行为。
- 公司无故拖延退还押金、设置不合理的退还条件，或恶意扣留押金，均属于违法行为。司机在这种情况下可以通过法律途径维护自己的权益。
侵犯司机权益：
- 如果公司在收取押金过程中侵犯了司机的合法权益，如未履行告知义务、未按照约定退还押金等，司机有权依法要求公司承担相应的法律责任。例如，司机可以要求公司赔偿因押金问题造成的损失或提起诉讼要求公司退还押金。
维权建议
如果司机认为公司收取押金的行为侵犯了其合法权益，可以采取以下措施维护自身权益：
沟通协商：首先与公司进行沟通协商，要求公司按照合同约定处理押金问题。这是解决纠纷的最直接和有效的方式。
投诉举报：协商不成的，可以向交通运输管理部门、消费者协会等相关机构投诉举报公司的违法行为。这些机构有权对公司进行调查和处理，并保护司机的合法权益。
法律途径：如无法通过协商或投诉解决问题，司机可以通过申请仲裁或向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。在诉讼过程中，司机需要提供充分的证据证明公司的违法行为，并要求公司承担相应的法律责任。
总结来说，网约车公司收取押金是否合法取决于具体情况是否符合法律法规、行业规范和合同约定的要求。司机在面临押金问题时，应了解自己的权益和义务，并采取适当的措施维护自身权益。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。