关于您提出的“产假后当年是否可以请探亲假”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及国家的相关政策。不过，我可以根据一般性的规定和常见情况，给您一个较为详细的解答。

首先，我们需要明确的是，产假和探亲假是两种不同的假期类型，它们分别依据不同的规定来执行。产假主要是为了保障女职工在生育期间的权益，而探亲假则是为了满足职工与远距离亲属团聚的需求。

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及相关的实施细则，探亲假的享受条件通常包括：在本单位工作满一定年限（如一年）的固定职工，与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的。这意味着，只要您满足这些基本条件，理论上就有资格享受探亲假。

接下来，我们来看产假与探亲假之间的关系。根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，是不计入年休假的假期的。这虽然直接说的是年休假与这些假期的关系，但从中我们可以推断，产假并不会影响您享受探亲假的资格，因为它们是两种独立的假期类型。

然而，需要注意的是，虽然产假本身不会影响您享受探亲假的资格，但具体能否在产假后当年请探亲假，还可能受到您所在单位的具体规定、工作安排以及您个人的实际情况（如产假后的身体恢复情况、工作需求等）的影响。因此，在实际操作中，建议您先查阅所在单位的相关规定，或者与人力资源部门进行沟通，以了解具体的请假政策和流程。

总的来说，产假后当年您是有资格请探亲假的，但具体能否成功请假，还需要根据您所在单位的具体规定和您的实际情况来确定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。