面对老板强制执行后仍没钱付工资的情况，你可以通过以下多方面的途径来维护自己的合法权益：
一、核实并追踪财产线索
要求法院全面查询：
- 向执行法院申请，利用网络执行查控系统全面查询老板名下的各类财产信息，包括但不限于银行存款、房产、车辆、股权等。
申请调查令自行调查：
- 若法院查询有遗漏或不够详细，你可以申请调查令，自行或委托律师进一步调查老板的财产状况，如财务报表、税务记录、银行交易流水等，以发现可能的隐藏财产。
关注老板日常经营活动：
- 留意老板的经营活动、日常消费等，一旦发现其有新的财产线索或具备履行能力，及时向法院报告，申请恢复执行。
二、追加责任主体
股东个人财产与公司财产混同：
- 如果公司财产与股东个人财产混同，或者股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，你可以申请追加股东为被执行人，要求其承担支付工资的责任。
其他连带责任主体：
- 若有证据表明其他主体（如实际控制人、合伙人等）对公司债务承担连带责任，你也可以申请追加这些主体为被执行人。
三、限制被执行人行为
限制高消费：
- 向法院申请对老板限制高消费，包括禁止乘坐飞机、高铁等高级交通工具，禁止在高档场所消费等，以对其施加压力。
列入失信名单：
- 请求法院将老板列入失信被执行人名单，进行信用惩戒，影响其贷款、办卡、招投标等市场活动，进一步促使其履行支付工资的义务。
四、追究法律责任
刑事责任：
- 如果老板有能力支付而拒不支付劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。你可以考虑以该罪名向法院提起刑事自诉，要求追究老板的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
民事责任：
- 要求老板支付迟延履行金。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，被执行人未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
五、申请公司破产清算（如适用）
- 如果公司确实资不抵债，符合破产条件，你可以向法院申请公司破产清算。在破产清算程序中，法院会指定破产管理人全面清查、评估和处置公司财产，并按法定清偿顺序偿还债务，包括职工工资。你的工资作为优先受偿部分，将有机会得到支付。
六、其他维权途径
向劳动监察部门投诉：
- 向当地劳动监察部门反映老板拖欠工资的情况，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果与老板协商无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
申请司法救助：
- 如果因拖欠工资导致生活困难，且符合当地司法救助条件，你可以向法院申请司法救助，包括缓交、减交、免交诉讼费等，以减轻经济负担。
七、持续关注和跟进
- 定期向法院查询案件的执行进展情况，了解是否有新的财产线索或执行措施。同时，积极配合法院的工作，提供必要的协助和信息，以便法院更好地开展执行工作。
总结与建议：面对老板拖欠工资且强制执行后仍不支付的情况，你应综合运用多种法律手段来维护自己的合法权益。建议首先核实并追踪财产线索，尝试追加责任主体，并限制被执行人的行为。同时，考虑追究老板的法律责任，并在必要时申请公司破产清算。此外，还可以利用其他维权途径如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。在整个过程中，请保留好相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，以便在维权过程中提供证明。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。