干部用公款借给员工，这一行为是否违法，需分情况讨论：

1. 若该行为未经合法审批或违反公司财务制度：

   • 干部作为公司管理人员，有义务遵守公司的财务管理规定。未经合法审批或违反公司制度，擅自将公款借给员工，可能构成对公司财产权的侵害，违反了《中华人民共和国公司法》中关于公司董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实和勤勉义务的规定。
   • 若该行为导致公司财产损失，干部可能需要承担赔偿责任，甚至可能面临公司内部的纪律处分或法律追究。

2. 若该行为涉及挪用公款：

   • 如果干部将公款借给员工，且该款项被用于个人用途或非法活动，或者长时间未归还，可能构成挪用公款罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、进行营利活动，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，都可能构成挪用公款罪，面临刑事处罚。

3. 若该行为经过合法审批且符合公司利益：

   • 在某些特殊情况下，如员工因紧急情况需要临时借款，且该借款经过公司合法审批程序，并符合公司利益，那么这种借款行为可能是合法的。但即便如此，也应确保借款的合法性、合规性，并明确还款期限和方式，以避免后续纠纷。

法律建议：

• 对于公司干部而言，应严格遵守公司财务管理规定，不得擅自将公款借给员工或他人使用。
• 若员工确实需要借款，应通过合法途径申请，并经过公司相关部门的审批。
• 公司应建立健全的财务管理制度，明确借款的审批流程、还款期限和方式等，以规范借款行为，保护公司财产安全。

可能后果：

• 若干部擅自将公款借给员工且未经合法审批，可能面临公司内部的纪律处分、赔偿责任甚至法律追究。
• 若该行为构成挪用公款罪，干部将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。