结论：将“工会会员费”简写成“会员费”在特定场景下可以，但可能存在法律风险，需谨慎对待。

1. 从合同或文件严谨性角度
   在正式合同、财务凭证或法律文件中，建议使用“工会会员费”全称。根据《中华人民共和国工会法》第四十二条，工会经费的来源包括“会员缴纳的会费”，此处“工会会员费”具有特定法律含义，指向工会组织成员按标准缴纳的费用。若简写为“会员费”，可能因表述模糊引发争议，例如：

   • 第三方可能误解为其他类型的会员费用（如商业俱乐部会员费）；
     
   • 在审计或税务核查时，需额外举证证明费用性质，增加合规成本。
     

2. 从日常使用或非正式文件角度
   若在内部通知、宣传材料等非法律约束性场景中使用“会员费”，且上下文能明确指向工会费用（如标注“工会”字样或配套解释），则风险较低。但需注意：

   • 避免单独使用“会员费”导致歧义；
     
   • 确保符合工会内部规章制度对费用名称的规定。
     

3. 法律风险防范建议

   • 优先使用法定术语：在涉及会员权利义务、经费管理的文件中，严格使用“工会会员费”；
     
   • 补充说明：若必须简写，可附加括号注明（如“会员费（工会）”）或在文件开头定义术语；
     
   • 制度衔接：检查工会章程、经费管理办法等内部文件，确保术语统一。
     

总结：简写需结合具体场景判断，核心原则是避免因表述不清损害会员权益或引发管理纠纷。如有进一步疑问，可提供具体文件类型或使用场景，我将针对性分析。