劳动仲裁后同意调解赔偿金额的协议书，应当包含以下核心内容，并按照规范格式书写以确保法律效力：

1. 标题与双方信息
   标题明确为“劳动仲裁调解协议书”，下方依次写明双方当事人（劳动者与用人单位）的姓名、性别、身份证号、联系方式、住址（或单位名称、统一社会信用代码、地址、法定代表人信息）。

2. 仲裁背景与调解意愿
   需写明双方因何劳动争议申请仲裁（如拖欠工资、未签合同双倍工资、违法解除赔偿等），并明确“经劳动仲裁委员会调解，双方自愿达成如下协议”，体现调解的合法性与自愿性。

3. 赔偿金额与支付方式

   • 金额明确：需写明用人单位同意支付的具体金额（大写+小写，如“人民币伍万元整（￥50,000.00）”），避免模糊表述。
     
   • 支付时间：明确支付截止日期（如“本协议签订后5个工作日内”或“2024年12月31日前”）。
     
   • 支付方式：注明转账或现金支付，若转账需提供用人单位账户信息（开户行、账号、户名）。

4. 权利义务的终止与放弃

   • 需写明“劳动者收到赔偿款后，双方基于本次劳动争议的权利义务关系彻底终结，劳动者不得再以任何理由向用人单位主张权利”。
     
   • 若涉及其他未主张事项（如加班费、年休假等），需明确“劳动者自愿放弃其他诉求”。

5. 违约责任与争议解决

   • 约定若用人单位未按期支付，需承担违约金（如“每日按未付金额的0.05%支付违约金”）或劳动者有权直接申请法院强制执行。
     
   • 明确协议履行中发生争议的解决方式（如“协商不成，提交用人单位所在地法院诉讼”）。

6. 生效条件与份数

   • 写明“本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，双方各执一份，劳动仲裁委员会留存一份”。

示例模板（供参考）：
劳动仲裁调解协议书
甲方（用人单位）：XXX公司，统一社会信用代码：XXX，地址：XXX，法定代表人：XXX。
乙方（劳动者）：XXX，身份证号：XXX，住址：XXX。

甲乙双方因劳动争议向XXX劳动仲裁委员会申请仲裁，现经调解自愿达成如下协议：

1. 甲方于本协议签订后3个工作日内，向乙方支付赔偿款人民币叁万元整（￥30,000.00），转账至乙方指定账户（开户行：XXX，账号：XXX）。
   
2. 乙方收到款项后，双方基于本次劳动争议的权利义务关系彻底终结，乙方不得再以任何理由向甲方主张权利。
   
3. 若甲方未按期支付，每逾期一日按未付金额的0.1%支付违约金，且乙方有权直接申请法院强制执行。
   
4. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式三份，双方各执一份，仲裁委留存一份。
   

甲方（盖章）：　　　　　　乙方（签字）：　　　　　　日期：XXXX年XX月XX日

注意事项：

• 协议需双方签字/盖章后生效，建议由劳动仲裁委员会出具调解书（与裁决书同等效力），增强执行力。
  
• 若涉及大额赔偿或复杂争议，建议双方核对证据后再签署，避免遗漏诉求。
  
• 如有疑问，可直接向我咨询具体条款的合法性与风险点。