不是本单位员工，在特定情况下也是可以做司法鉴定的，但具体能否进行需视鉴定事项的性质和要求而定。以下从不同角度为你详细分析：

一、司法鉴定的一般原则

司法鉴定通常是为了解决诉讼中的专门性问题，由具有专门知识的人（即司法鉴定人）运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断，并提供鉴定意见。这一过程中，鉴定人的身份并不直接受限于是否为某单位员工，而是更关注其是否具备相应的专业知识和技能，以及是否符合法律规定的鉴定人资格条件。

二、不同鉴定事项下的具体分析

1. 工伤认定中的司法鉴定

   • 在工伤认定过程中，如果需要对劳动者的伤残等级、劳动能力等进行鉴定，通常是由社会保险行政部门指定的医疗机构或鉴定机构进行。这些鉴定机构并不局限于劳动者的本单位，而是根据社会保险行政部门的指定或选择来确定。
   • 因此，即使不是本单位员工，只要符合鉴定条件（如存在劳动关系、发生工伤事故等），也可以接受工伤认定中的司法鉴定。

2. 其他诉讼中的司法鉴定

   • 在其他类型的诉讼中，如民事诉讼、刑事诉讼等，如果需要对某些专门性问题进行鉴定（如笔迹鉴定、指纹鉴定、伤情鉴定等），鉴定人的选择通常更加广泛，不受是否为某单位员工的限制。
   • 只要鉴定人具备相应的专业知识和技能，且符合法律规定的鉴定人资格条件，就可以接受委托进行司法鉴定。

三、司法鉴定的资格与条件

• 无论是否为某单位员工，要成为司法鉴定人，都需要满足一定的资格条件。这些条件通常包括：具有相应的专业技术职称或者执业资格；具有与所申请从事的司法鉴定业务相关的工作经验；身体健康，能够适应司法鉴定工作的需要等。
• 此外，司法鉴定人还需要遵守法律、法规和规章的规定，恪守职业道德和执业纪律，保证鉴定意见的客观、公正、准确。

四、实际操作中的建议

• 如果你不是某单位员工，但需要接受司法鉴定，建议首先了解鉴定事项的性质和要求，以及相关的法律规定和程序。
• 然后，选择具有相应资质和经验的鉴定机构或鉴定人进行鉴定。在选择过程中，可以咨询律师或者相关部门的意见，以确保鉴定的合法性和有效性。

总结来说，不是本单位员工在特定情况下也是可以做司法鉴定的，但具体能否进行需视鉴定事项的性质和要求而定。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。