针对您提出的女职工退休时单位盖不到章的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确的是，女职工退休的审批流程通常涉及多个环节，其中单位盖章是确认女职工在职情况、岗位性质以及退休意愿等重要信息的关键步骤。然而，如果单位因为某些原因（如关闭、破产、改制或单位不配合等）无法盖章，这确实会给退休审批带来一定的困难。

针对这种情况，您可以考虑以下几个步骤来解决问题：

1. 与单位沟通：

   • 尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位无法盖章的具体原因。
   • 询问是否有其他替代方式可以证明您的在职情况和岗位性质，例如工作合同、工资单、社保缴纳记录等。

2. 收集辅助材料：

   • 如果单位无法提供盖章的证明文件，您可以尝试收集其他能够证明您在职情况和岗位性质的材料。
   • 这些材料可能包括但不限于：工作合同、工资单、社保缴纳记录、工作证、同事证明等。
   • 特别是对于女职工退休年龄的确定，如果单位无法提供岗位认定资料或证明材料，您可以参考当地政策（如湖南省的湘人社发〔2015〕4号文件），了解是否有其他途径可以确定您的退休年龄。

3. 咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局：

   • 前往当地社保部门或人力资源和社会保障局，咨询他们对于单位无法盖章情况下的处理办法。
   • 他们可能会要求您提供上述收集的辅助材料，并可能进行进一步的核实和调查。
   • 根据当地政策，他们可能会为您提供其他替代性的证明方式或指导您如何完成退休审批流程。

4. 考虑法律途径：

   • 如果单位无正当理由拒绝盖章或提供必要证明，且您因此无法办理退休手续，您可以考虑咨询律师或法律援助机构，了解是否可以通过法律途径维护自己的权益。

5. 关注政策动态：

   • 不同地区和不同时间段的退休政策可能有所不同，因此您需要关注当地最新的政策动态，以确保自己能够按照最新政策办理退休手续。

最后，我想强调的是，退休审批是一个严肃且重要的过程，它关系到您的切身利益。因此，在处理这个问题时，请务必保持耐心和细心，确保所有步骤都按照政策要求进行。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，不要犹豫，及时咨询相关部门或专业人士以获取帮助。