关于“挂靠国企收费是否合法”的问题，这实际上涉及多个层面的法律和纪律规定，需要细致分析。
首先，我们要明确的是，挂靠行为本身，特别是将个人专业资格证书挂靠至非供职企业名下以获取报酬，是违反相关法律法规的。例如，根据《中华人民共和国行政许可法》和《注册造价工程师管理办法》等规定，被许可人（如注册造价工程师）不得出租、出借其注册证书。因此，从法律法规的角度来看，挂靠行为是不被允许的。
接下来，我们进一步分析挂靠国企收费的具体情况：
如果挂靠者是党员干部：
- 党员干部挂靠国企并收取报酬，可能构成违规兼职取酬，违反党的廉洁纪律。这是因为党员干部的身份具有特殊性，其挂靠行为可能影响公正执行公务，侵犯职务行为的廉洁性。
- 根据相关规定，党员干部违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的，应视情节给予党纪处分。
如果挂靠者是非党员干部：
- 虽然非党员干部不受党的纪律处分条例的约束，但其挂靠行为仍然可能违反相关法律法规，如行政许可法等。
- 此外，如果挂靠行为涉及欺诈、虚假陈述等不正当手段，还可能构成其他违法行为，如诈骗罪等。
关于收费的合法性：
- 无论挂靠者是党员干部还是非党员干部，其通过挂靠国企收取报酬的行为，在法律法规和纪律规定层面都是不被允许的。
- 这种收费行为可能被视为对国企资源的非法利用，损害国企的利益和声誉。
综合分析：
挂靠国企收费是不合法的。这种行为不仅违反了相关法律法规，如行政许可法等，还可能构成违规兼职取酬或违反党的廉洁纪律（对于党员干部而言）。此外，挂靠行为还可能损害国企的利益和声誉，破坏市场公平竞争环境。
建议：
- 对于个人而言，应遵守相关法律法规和纪律规定，不要从事挂靠行为以获取非法利益。
- 对于国企而言，应加强对挂靠行为的监管和打击力度，维护企业的合法权益和声誉。
- 对于政府部门而言，应完善相关法律法规和政策措施，明确挂靠行为的法律责任和处罚措施，以维护市场秩序和公平竞争环境。