锁骨骨折手术后劳动能力鉴定如何做-高天忠律师｜法行宝

锁骨骨折手术后劳动能力鉴定如何做-高天忠律师｜法行宝

2026-06-12 劳动纠纷

锁骨骨折手术后劳动能力鉴定需通过法定程序进行，主要流程包括申请、提交材料、医学检查、专家评审及结论出具。以下是具体步骤及注意事项：

申请主体与时机
- 申请主体：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（若属工伤范畴）。
- 申请时机：需在伤情稳定后申请，通常为术后3-6个月（具体以临床治愈或伤情稳定为准，避免因过早鉴定影响结果准确性）。
提交核心材料
- 基础文件：劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书（非工伤需提供劳动关系证明）、身份证复印件。
- 医疗证据：完整病历（含手术记录、出院小结）、影像学检查报告（X光、CT等）、康复治疗记录、后续复诊记录。
- 其他材料：如存在并发症或后遗症，需补充相关诊断证明。
医学检查与专家评审
- 指定机构检查：鉴定委员会会安排职工至指定医疗机构进行医学检查，重点评估骨折愈合情况、关节活动度、肌肉力量及功能受限程度。
- 专家组评审：由骨科、康复科等多领域专家结合医疗证据及检查结果，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）或非工伤标准（如《人体损伤致残程度分级》）进行综合评定。
结论出具与复核
- 结论类型：鉴定结论分为“完全丧失劳动能力”“大部分丧失劳动能力”“部分丧失劳动能力”或“未达伤残等级”，并明确伤残等级（如十级至一级）。
- 送达与复核：结论作出后15日内送达双方，若对结论不服，可在收到之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定（最终结论）。

注意事项：

工伤与非工伤差异：工伤鉴定适用《工伤保险条例》，非工伤（如交通事故、人身损害）需通过司法鉴定程序，标准可能不同。
功能恢复影响：若术后功能完全恢复，可能不构成伤残等级；若遗留活动障碍或力量减弱，需结合具体功能损失比例评定等级。
证据完整性：医疗材料需覆盖术前、术中、术后全流程，避免因证据缺失导致鉴定不利。

建议：若涉及工伤赔偿或人身损害索赔，可同步准备劳动能力鉴定与诉讼证据（如误工费、护理费证明），以保障权益最大化。如有具体案情或材料准备疑问，可直接向我咨询。

针对“劳动能力鉴定中锁骨骨折内固定后的鉴定内容”这一问题，核心结论如下：鉴定目的与依据劳动能力鉴定旨在评估劳动者因工伤或职业病导致的身体功能损伤程度，确定其劳动能力丧失等级，为工伤赔偿、医疗期安排等提供依据。锁骨骨折内固定术后鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）及相关医学标准。鉴定内容的核心要素骨折愈合情况：鉴定会重点评估骨折是否达到临床愈合标准（如X光片显示骨痂形成、骨折线模糊或消失），以及内固定物（如钢板、螺钉）是否稳定、是否需二次手术取出。功能受限程度：锁骨骨折可能影响肩关节活动范围（如外展、上举、旋转）、上肢肌力（如提物、持重能力）及日常生活动作（如梳头、穿衣）。鉴定会通过量角器测量关节活动度、肌力测试等方法量化功能损失。并发症与后遗症：若存在神经损伤（如臂丛神经受压）、血管损伤、创伤性关节炎等并发症，或骨折畸形愈合导致肩部不对称、疼痛等后遗症，均会影响鉴定结论。工作能力关联性：鉴定会结合劳动者原工作岗位需求（如体力劳动、精细操作等），判断其是否仍能胜任原工作或需调岗。例如，若锁骨骨折导致上肢持重能力下降，可能影响重体力劳动者的工作能力。鉴定流程与注意事项申请时机：通常需在医疗终结期满后申请（一般骨折愈合期为3-6个月，内固定术后可能延长至1年），具体以医疗机构出具的“医疗终结证明”为准。材料准备：需提供病历、诊断证明、X光/CT片、手术记录、康复治疗记录等医学材料，以及劳动合同、工伤认定决定书等法律文件。鉴定机构：由设区的市级劳动能力鉴定委员会组织，通常包括医学专家、法医等组成的鉴定小组，必要时会要求劳动者现场检查。可能的结果与影响伤残等级：锁骨骨折内固定术后可能被评定为十级至九级伤残（具体需结合功能损失程度）。例如，若肩关节活动度丧失达25%以上，可能构成十级伤残；若丧失达50%以上，可能构成九级。赔偿影响：伤残等级直接影响一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等赔偿金额。例如，十级伤残通常可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。温馨提示：若您或家属涉及此类鉴定，建议提前整理完整医学材料，并关注鉴定机构对功能测试的细节要求（如是否需脱衣检查肩部活动）。如有疑问，可直接向我咨询具体流程或证据准备要点。

针对您提出的“骨折好了怎样做劳动能力鉴定”的问题，以下是我为您整理的详细解答：一、劳动能力鉴定适用情况劳动能力鉴定主要适用于职工在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或患职业病导致骨折，并且已经经过工伤认定被确认为工伤的情形。这是进行劳动能力鉴定的前提条件。二、鉴定流程提出申请：在您的伤情相对稳定后，您可以或您的用人单位需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。申请时，您需要准备并提交一系列材料，包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、完整的病历材料（如初诊病历、住院病历、检查报告等）、工伤认定决定书原件及复印件，以及您的身份证明资料。材料审核：劳动能力鉴定委员会会对您的申请材料进行仔细审核。如果材料不完整或存在疑问，他们会要求您补充相关材料。组织鉴定：审核通过后，劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，对您的劳动能力进行综合评估。在必要时，他们可能会委托具备资格的医疗机构协助进行诊断。作出鉴定结论：专家组会根据您的实际情况和评估结果，提出劳动能力鉴定意见。劳动能力鉴定委员会会根据专家组的意见，作出最终的劳动能力鉴定结论。这个过程一般自收到申请之日起60日内完成，如果情况复杂，可能会延长30日。结论送达：鉴定结论作出后，劳动能力鉴定委员会会在20日内将结论送达给您和您的用人单位，并抄送社会保险经办机构。三、鉴定注意事项如果您的骨折伤情较轻，通常出院后即可进行劳动能力鉴定。但如果涉及关节功能问题，可能需要出院后三个月到六个月再进行鉴定，以确保评估的准确性。如果您的骨折有钢板固定并伤及关节功能，那么需要等待钢板取出且治疗终结后3~6个月再进行鉴定。四、伤残等级评定参考标准劳动能力鉴定会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）来评定您的伤残等级。这个标准详细列出了不同骨折情况对应的伤残等级，从十级到五级不等，具体取决于骨折的部位、愈合情况以及是否影响功能等因素。十级：例如，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。九级：如两个以上横突骨折；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者等。八级至五级：随着伤残程度的加重，评定标准也会相应提高，包括脊椎压缩性骨折的严重程度、四肢长管状骨骨折的固定情况、骨盆骨折的稳定性等。综上所述，劳动能力鉴定是一个严谨且综合的过程，需要您、您的用人单位以及劳动能力鉴定委员会等多方的共同配合。希望以上解答能够帮助您更好地了解劳动能力鉴定的流程和注意事项，从而保障您的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

针对您提出的“骨折怎么做劳动能力鉴定”的问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：一、鉴定前提：工伤认定首先，必须明确的是，进行劳动能力鉴定的前提是已经完成了工伤认定。这意味着，您需要先向相关部门提交工伤认定申请，并获得工伤认定决定书。只有被认定为工伤后，才能进一步申请劳动能力鉴定。二、鉴定申请流程提出申请：在您伤情相对稳定后（通常出院后，但涉及关节功能问题的可能需更长时间），向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。申请时，需填写劳动能力鉴定申请表，并提交相关材料。材料准备：工伤认定决定书原件及复印件。有效的身份证明资料（如身份证）。完整病历材料，包括初诊病历、住院病历、检查报告等，这些资料能清晰反映您的受伤情况及治疗过程。劳动合同或其他能证明您与用人单位存在劳动关系的材料（如工资单、工作证）。如可能，提供受伤后的相关照片，以便更直观地了解您的伤势。材料审核：劳动能力鉴定委员会将对您的申请材料进行审核。如材料不完整，会要求您补充。组织鉴定：审核通过后，劳动能力鉴定委员会将从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，对您进行综合评估。必要时，可委托具备资格的医疗机构协助诊断。作出鉴定结论：根据专家组意见，劳动能力鉴定委员会将作出劳动能力鉴定结论。这一过程一般自收到申请之日起60日内完成，必要时可延长30日。结论送达：鉴定结论作出后20日内，将送达给您及您的用人单位，并抄送社会保险经办机构。三、鉴定注意事项鉴定时机：轻重伤鉴定通常出院后即可进行，但涉及关节功能问题的，可能需出院后三个月到六个月再进行。如骨折有钢板固定并伤及关节功能，需待钢板取出治疗终结后3~6个月再鉴定。配合鉴定：在鉴定过程中，您需要积极配合专家组的评估工作，如实提供相关信息。四、伤残等级评定参考标准根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），骨折的伤残等级评定主要依据骨折部位、康复状况及对劳动力产生的影响。例如，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，通常可评定为十级伤残。具体等级还需根据专家组的综合评估结果来确定。综上所述，进行骨折的劳动能力鉴定是一个严谨且综合的过程，需要您、用人单位及劳动能力鉴定委员会等多方共同配合。希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。

针对您提出的“工伤骨折如何进行劳动能力鉴定”的问题，以下是一个详细且深入的解答：一、劳动能力鉴定的适用情况劳动能力鉴定主要适用于职工在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或患职业病导致骨折的情形。但在此之前，必须确保已经完成了工伤认定，即被相关部门认定为工伤，这是申请劳动能力鉴定的前提条件。二、鉴定流程与所需材料提出申请：工伤职工或其用人单位在伤情相对稳定后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。申请时，需要准备并提交一系列材料，包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、完整的病历材料（如初诊病历、住院病历、检查报告等）、工伤认定决定书原件及复印件，以及身份证明资料等。材料审核：劳动能力鉴定委员会会对提交的申请材料进行仔细审核。如果材料不完整或存在疑问，委员会会要求申请人进行补充或解释。组织鉴定：审核通过后，委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，对工伤职工的劳动能力进行综合评估。在必要时，委员会还会委托具备资格的医疗机构协助进行诊断，以确保评估结果的准确性。作出鉴定结论：专家组会根据评估结果提出意见，委员会据此作出劳动能力鉴定结论。这一过程通常自收到申请之日起60日内完成，如果情况复杂或需要进一步调查，可能会延长30日。结论送达：鉴定结论作出后，委员会会在20日内将结论送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构，以便后续处理工伤待遇等相关事宜。三、鉴定注意事项鉴定时机：轻重伤鉴定通常可以在出院后进行，但如果涉及关节功能问题，可能需要出院后三个月到六个月再进行鉴定，以确保评估结果的准确性。特殊情况处理：如果骨折有钢板固定并伤及关节功能，需要等待钢板取出且治疗终结后3~6个月再进行鉴定，以充分反映劳动能力损失情况。四、伤残等级评定参考标准根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），骨折的伤残等级评定有明确的标准。例如：十级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。九级：包括两个以上横突骨折、脊椎压缩骨折（椎体前缘高度减少小于1/2者）、四肢长管状骨骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。八级至五级：则涉及更严重的骨折情况，如脊椎压缩性骨折（椎体前缘高度减少1/2以上者）、脊柱不稳定性骨折、四肢大关节人工关节术后等，具体评定标准可参照相关法规。五、总结与建议劳动能力鉴定是一个复杂而细致的过程，需要工伤职工、用人单位及劳动能力鉴定委员会等多方共同配合。为了确保鉴定的公正性和准确性，建议您在申请前仔细了解相关流程和要求，并准备齐全所需的材料。同时，在鉴定过程中保持与鉴定委员会的沟通，及时了解鉴定进展和结果。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。

锁骨骨折内固定不取，在伤情相对稳定且满足一定条件下，是可以进行劳动能力鉴定的。以下从多个角度为你详细分析：一、劳动能力鉴定的基本条件根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这意味着，劳动能力鉴定的时机并非完全取决于内固定是否取出，而是更关注伤情的稳定性和对劳动能力的影响程度。二、内固定不取时进行劳动能力鉴定的情形伤情稳定为首要条件：如果锁骨骨折部位已经愈合，内固定物不影响伤情的稳定性，且职工因工伤导致身体功能受限，此时可以进行劳动能力鉴定。例如，锁骨骨折在固定一段时间后，即使内固定物未取出，骨折端也已达到临床愈合标准，此时进行鉴定是合理的。考虑内固定物的影响：内固定物的存在可能在一定程度上维持了肢体的形态和功能，掩盖了真实的伤残情况。因此，在鉴定过程中，鉴定机构会充分考虑内固定物对伤残等级评定的影响，并可能要求职工提供相关的医疗证明和影像资料，以证明内固定物不影响鉴定结果的准确性。特殊情况下的延期鉴定：对于伤情严重、恢复缓慢或存在其他复杂情况的职工，如果内固定物尚未取出且可能影响鉴定结果的准确性，劳动能力鉴定委员会可能会建议延期进行鉴定。待内固定物取出、伤情进一步稳定后再进行鉴定，以确保鉴定结果的客观性和公正性。但这一建议并非绝对，需根据具体情况判断。三、实际操作中的建议提供充分的医疗证明和影像资料：在进行劳动能力鉴定前，建议职工提供充分的医疗证明和影像资料，以证明其伤情已相对稳定且内固定物不影响鉴定结果的准确性。这些资料可以包括病历、诊断证明、X光片、CT片等。咨询专业医生或劳动能力鉴定机构：在进行劳动能力鉴定前，建议咨询专业医生或劳动能力鉴定机构，以获取最准确的建议。他们可以根据你的具体情况，为你提供更具体的指导。了解鉴定流程和所需材料：在进行劳动能力鉴定前，应了解鉴定流程和所需材料，以免因材料不全或流程不熟悉而延误鉴定。一般来说，鉴定流程包括提出申请、受理审核、组织鉴定和作出结论等步骤。所需材料可能包括工伤认定决定、职工工伤医疗的有关资料等。四、可能遇到的法律后果鉴定结果的影响：内固定物的存在可能对伤残等级评定产生影响。如果内固定物在一定程度上维持了肢体的形态和功能，可能会降低伤残等级。因此，在鉴定过程中，应充分陈述内固定物对劳动能力的影响，并提供相关证据。对赔偿的影响：劳动能力鉴定结果是确定工伤赔偿的重要依据。如果鉴定结果较低，可能会影响工伤赔偿的数额。因此，在进行劳动能力鉴定时，应确保鉴定结果的准确性和公正性。总结来说，锁骨骨折内固定不取，在伤情相对稳定且满足一定条件下，是可以进行劳动能力鉴定的。在进行鉴定前，建议咨询专业医生或劳动能力鉴定机构，了解鉴定流程和所需材料，并提供充分的医疗证明和影像资料。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

针对您提出的“锁骨骨折做伤残鉴定还是劳动能力鉴定”的问题，这主要取决于您的具体需求和情境。不过，从一般情况来看，锁骨骨折通常首先进行的是伤残鉴定，以下我将为您详细解释：一、伤残鉴定伤残鉴定是根据人体损伤后遗留的组织器官损害及功能障碍程度进行的评估，它适用于各种因意外伤害、疾病等原因导致的身体损伤情况。对于锁骨骨折，伤残鉴定会综合考虑以下因素：骨折的类型和位置：不同类型的骨折（如粉碎性骨折、开放性骨折）和骨折的位置（如是否涉及关节面）对身体的损害程度不同，这会影响伤残等级的评定。治疗情况和恢复效果：包括是否进行了手术内固定、外固定等治疗措施，以及治疗后骨折的愈合情况和功能恢复情况。这些因素都会直接影响伤残等级的评定。对日常生活和工作能力的影响：锁骨骨折可能导致上肢活动受限、力量减弱等，进而影响患者的正常生活和工作。这也是伤残鉴定中需要考虑的重要因素。二、伤残等级与劳动能力鉴定的关系伤残等级评定后，如果您是因为工伤导致的锁骨骨折，并且需要了解自己的劳动能力受损程度，那么您可以进一步进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是根据伤残等级和其他相关因素，评估您因工伤导致的劳动能力丧失程度，从而确定相应的工伤保险待遇。但请注意，劳动能力鉴定通常是在伤残鉴定之后进行的，且主要针对工伤情况。三、伤残鉴定的流程如果您决定进行伤残鉴定，以下是一般的鉴定流程：准备材料：包括病历资料、影像学检查报告（如X光片、CT片等）、诊断证明等。选择鉴定机构：应选择具有相应资质的司法鉴定机构进行鉴定，以确保鉴定结果的权威性和准确性。提交申请并缴费：按照鉴定机构的要求提交申请材料，并缴纳相应的鉴定费用。进行鉴定：鉴定机构会根据提供的材料进行审查，并可能要求被鉴定人进行现场检查或复拍影像学片。出具鉴定意见：鉴定机构会在规定时间内出具鉴定意见书，明确伤残等级和鉴定依据。综上所述，对于锁骨骨折，您首先应该进行的是伤残鉴定。如果是因为工伤导致的，且需要了解劳动能力受损程度，那么可以在伤残鉴定之后进一步进行劳动能力鉴定。希望这些信息能对您有所帮助。

针对您提出的“肋骨骨折怎样做劳动能力鉴定”的问题，以下是一个详细且条理清晰的解答：一、劳动能力鉴定的前提与流程工伤认定：劳动能力鉴定必须以工伤认定为前提。若您因工作原因导致肋骨骨折，首先需要由单位或您本人（若单位未及时申请）在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。鉴定流程：提出申请：工伤认定后，您或您的单位需向市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请及相关资料，如工伤认定决定书、医学诊断证明等。审核受理：委员会将对申请材料进行审核，若材料不全或不符合要求，会及时通知您补充。组织鉴定：委员会将随机抽取专家组成专家组进行鉴定，必要时会委托医疗机构协助诊断。作出结论：根据专家组的意见，委员会将作出鉴定结论，并在规定时间内送达给您和您的单位。二、劳动能力鉴定的时机与标准鉴定时机：劳动能力鉴定通常在治疗伤情相对稳定后进行。对于肋骨骨折，这通常是受伤后3-6个月左右，但具体时间需结合您的实际恢复情况确定。鉴定标准：鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准进行。对于肋骨骨折，可能的鉴定结论包括：十级伤残：若骨折愈合良好，对胸廓稳定性及呼吸功能等无明显影响，可能被鉴定为十级伤残。不构成伤残等级：若骨折轻微且恢复极佳，无后遗症或功能受限，则可能不构成伤残等级（但这种情况较为少见）。更高伤残等级：若骨折数量多、愈合情况差或导致胸廓畸形等严重后果，可能被鉴定为九级或八级伤残。三、影响劳动能力鉴定的因素伤情严重程度：骨折的位置、数量以及是否伴有并发症（如气胸、血胸等）都会影响鉴定结果。治疗康复情况：及时有效的治疗和顺利的康复过程有助于恢复劳动能力，从而可能影响鉴定等级。个人工作性质：轻体力工作可能更容易适应骨折后的身体状况，而重体力劳动则可能需要更长时间的恢复和更高的身体条件。四、劳动能力鉴定结果的影响十级伤残待遇：若被鉴定为十级伤残，您将享受一次性伤残补助金（通常为7个月的本人工资），并在合同期满或解除时由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。未构成伤残等级：若未构成伤残等级，您仍可享受工伤医疗待遇，如治疗费用报销、停工留薪期内原工资福利待遇不变等。五、建议与注意事项寻求专业帮助：在进行劳动能力鉴定时，建议寻求专业医疗机构的帮助进行详细检查和评估，以确保鉴定的准确性和公正性。了解具体流程和标准：咨询当地劳动保障部门或相关机构，了解具体的鉴定流程和标准，以便更好地准备申请材料和应对鉴定过程。保留完整证据材料：在申请工伤鉴定时，务必提供完整的医学证明和相关证据材料，如诊断书、影像资料、治疗记录等，以便准确评定伤残等级。咨询专业律师：如有需要，建议咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到妥善维护。希望以上解答能够帮助您更好地了解肋骨骨折后的劳动能力鉴定流程和相关待遇。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。

锁骨骨折在工伤劳动能力鉴定中的级别，需根据骨折的具体情况、治疗后的恢复效果以及对劳动能力的影响程度来综合判断，无法直接给出确定的级别，但可以给出大致的判断方向和依据。鉴定标准依据：工伤劳动能力鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准进行。该标准详细规定了不同伤残情况对应的级别，从一级到十级，级别越高，伤残程度越轻（但实际表述中一级最重，十级最轻，此处为便于理解做此表述，实际鉴定中需注意级别与伤残程度的对应关系）。锁骨骨折的可能级别：若锁骨骨折经治疗后愈合良好，未留下明显功能障碍：这种情况下，可能不构成伤残或仅构成十级伤残。十级伤残通常指的是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，或轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。若锁骨骨折导致关节功能障碍或畸形愈合：如果骨折导致关节活动受限、畸形愈合等严重后果，可能构成更高级别的伤残，如九级或八级。具体级别需根据关节功能障碍的程度、畸形愈合对日常生活和工作的影响等因素综合判断。特殊情况：在极少数情况下，如果锁骨骨折导致严重的并发症或后遗症，如神经损伤、血管损伤等，且这些并发症或后遗症对劳动能力产生严重影响，可能构成更高级别的伤残。鉴定流程与注意事项：鉴定时机：根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因此，应在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定。鉴定材料：申请劳动能力鉴定时，需提供工伤认定决定书、医疗诊断证明书、病历等相关材料。这些材料是鉴定机构判断伤残级别的重要依据。鉴定机构：劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，确保鉴定的公正性和权威性。后续建议：及时申请鉴定：在伤情稳定后，应及时向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以便尽早确定伤残级别并享受相应的工伤保险待遇。保留相关证据：在治疗过程中，应妥善保留所有医疗记录、诊断证明等材料，这些材料在申请鉴定和享受待遇时都将发挥重要作用。咨询专业律师：如果在鉴定过程中遇到任何问题或疑问，可以向专业律师咨询，以确保自己的权益得到充分保障。总结来说，锁骨骨折在工伤劳动能力鉴定中的级别需根据具体情况综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

骨折后并非一定要做劳动能力鉴定，但进行劳动能力鉴定对于明确工伤赔偿等权益具有重要意义。以下从多个角度为你详细分析：一、劳动能力鉴定的目的与意义劳动能力鉴定是评估工伤职工因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要环节。对于骨折的工伤职工而言，劳动能力鉴定能够明确其伤残等级，进而确定相应的工伤赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。因此，虽然法律并未强制要求所有骨折工伤职工都必须进行劳动能力鉴定，但进行鉴定有助于保障工伤职工的合法权益。二、劳动能力鉴定的适用情况存在功能障碍：若骨折导致四肢长骨、手部等重要部位的功能受限，如关节活动范围减小、无法完成精细动作或正常的劳动操作，这些都会严重影响劳动者的工作能力和生活质量。在这种情况下，进行劳动能力鉴定能够明确伤残等级，为工伤赔偿提供依据。存在医疗依赖或护理依赖：某些严重的骨折，特别是那些合并神经损伤或需要长期康复治疗的骨折，如脊柱骨折合并脊髓损伤，可能需要长期的医疗支持和日常护理。这类情况通常也能在劳动能力鉴定中被识别并评定为相应级别，从而确保工伤职工得到必要的赔偿和照顾。三、可不进行劳动能力鉴定的情况骨折愈合良好且无功能障碍：对于轻微的骨折，或者经过及时有效治疗后骨折顺利愈合且未留下明显后遗症的骨折，如果伤者的肢体功能和活动基本恢复正常，对日常生活和工作没有造成实质性影响，那么可能无需进行劳动能力鉴定。因为此时鉴定可能无法评定出伤残等级，对工伤赔偿无实质性帮助。鉴定时机过早：劳动能力鉴定需要在伤情相对稳定后进行。如果骨折尚未完全愈合或身体还处于恢复阶段就急于进行鉴定，此时的状况可能无法准确反映最终的恢复情况，从而导致鉴定结果不准确。因此，在这种情况下，可等待伤情稳定后再进行鉴定。四、劳动能力鉴定的流程与注意事项提出申请：工伤职工或其用人单位在伤情相对稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。申请时需提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、完整病历材料（包括初诊病历、住院病历、检查报告等）、工伤认定决定书原件及复印件、身份证明资料等。材料审核：劳动能力鉴定委员会对申请材料进行审核，如材料不完整，会要求补充。因此，在申请前务必确保所有材料齐全、准确。组织鉴定：从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，进行综合评估。必要时，可委托具备资格的医疗机构协助诊断。工伤职工应积极配合专家的评估工作，据实提供相关信息。作出鉴定结论：根据专家组意见作出劳动能力鉴定结论，一般自收到申请之日起60日内完成，必要时可延长30日。鉴定结论作出后20日内送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。异议处理：如对鉴定结果有异议，工伤职工可在规定时间内向省级鉴定委员会提出再次鉴定申请。五、建议与总结积极配合治疗：在医疗期内，工伤职工应积极配合治疗，并妥善保存所有相关的医疗记录和资料，以便后续申请劳动能力鉴定时使用。及时申请鉴定：医疗期结束后，如伤情已相对稳定，工伤职工应及时向用人单位提出劳动能力鉴定的申请，以确保自身权益得到保障。咨询专业意见：在进行劳动能力鉴定前，工伤职工可咨询专业律师或劳动能力鉴定机构的工作人员，了解具体的鉴定标准和流程，以便更好地准备和配合鉴定工作。总之，骨折后是否进行劳动能力鉴定需根据具体情况判断。如果骨折导致功能障碍或需要长期医疗支持，建议进行鉴定以明确伤残等级和赔偿标准；如果骨折愈合良好且无功能障碍，或鉴定时机过早，则可能无需立即进行鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

骨折后进行劳动能力鉴定的时间并非固定，而是需根据患者的骨折部位、类型、治疗方式、恢复情况等多种因素综合判断。一般来说，鉴定应在伤情相对稳定后进行，常规时间是在受伤后的3-6个月，但特殊情况可能延长至1年或更久。以下是对此问题的详细解答：一、一般原则与法律依据鉴定时机：根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这一时机通常在受伤后的3-6个月，因为此时骨折部位经过治疗和恢复，伤情基本趋于稳定。医疗终结期：医疗终结期一般认为是受伤后的180天到270天左右，但具体时间需依据骨折的具体情况来判断。在此期间，患者应积极配合治疗，并留存好相关医疗资料。二、不同情况下的时间安排轻微骨折：如手指、脚趾等部位的轻微骨折，通常治疗后3-6个月伤情可相对稳定，此时可考虑申请劳动能力鉴定。严重骨折：如四肢长骨骨折、脊柱骨折等严重骨折，愈合时间较长，可能需要6-12个月甚至更久。例如股骨干骨折，因大腿肌肉丰富，愈合过程复杂，可能需9-12个月才能达到稳定状态以进行鉴定。特殊情况：对于愈合时间较长的特殊部位骨折或伴有严重并发症的情况，如长期不愈合、畸形愈合等，需要等到骨折完全愈合或者病情稳定后再进行鉴定，可能会超过常规的6个月，甚至长达1年或更久。内固定的存在一般不影响劳动能力鉴定的进行，因为鉴定主要关注的是骨折愈合后对肢体功能的影响。但在某些特殊行业或工作岗位中，内固定可能会影响工作效率或增加再次受伤的风险，此时可能需要根据具体情况综合判断鉴定时间，甚至建议在取出内固定后待身体进一步恢复再进行鉴定。三、具体建议与注意事项医疗期内准备：在医疗期内，患者应积极配合治疗，并妥善保存所有相关的医疗记录和资料，如病历、诊断证明、检查报告、治疗记录等，以便后续申请劳动能力鉴定时使用。提出申请：医疗期结束后，如伤情已相对稳定，患者可向用人单位提出劳动能力鉴定的申请。用人单位应在规定时间内（一般为收到申请后30日内）向劳动能力鉴定委员会提交申请及相关材料。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在伤情稳定后申请劳动能力鉴定。鉴定过程：劳动能力鉴定委员会将组织专家进行鉴定，并依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准来评估患者的劳动能力受损程度。患者在鉴定过程中应保持冷静、配合专家的评估工作，并据实提供相关信息。异议处理：如对鉴定结果有异议，患者可在规定时间内（一般为收到鉴定结论后15日内）向省级鉴定委员会提出再次鉴定申请。总结来说，骨折后进行劳动能力鉴定的时间需综合考虑多种因素，包括骨折部位、类型、治疗方式、恢复情况等。患者应积极配合治疗，并在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，以确保自身权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

若复查出骨折后需要进行劳动能力鉴定，可按照以下步骤处理，具体结论和操作建议如下：明确劳动能力鉴定的目的和适用范围劳动能力鉴定主要用于确定劳动者因工伤或职业病导致的伤残等级，进而确定工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴等）。若您的骨折是因工作原因导致（即属于工伤），则需通过劳动能力鉴定明确伤残等级；若为非工伤（如自身疾病或意外），则不适用劳动能力鉴定，但可能涉及其他法律救济途径（如人身损害赔偿）。申请劳动能力鉴定的流程步骤一：确认工伤认定结果若骨折属于工伤，需先向当地社会保险行政部门申请工伤认定（通常需在事故发生后30日内由单位申请，单位未申请的，劳动者或其近亲属可在1年内直接申请）。工伤认定是劳动能力鉴定的前提，未认定工伤的，无法启动鉴定程序。步骤二：提交劳动能力鉴定申请工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，需提交以下材料：工伤认定决定书原件及复印件；医疗机构出具的病历、诊断证明、检查报告（如X光片、CT报告等）；身份证原件及复印件；其他可能需要的材料（如委托书、证人证言等）。步骤三：配合鉴定检查劳动能力鉴定委员会会安排医学检查（如复查、功能评估等），并组织专家组根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准评定伤残等级（共十级，一级最重，十级最轻）。步骤四：领取鉴定结论鉴定委员会通常在60日内出具结论，必要时可延长30日。结论会明确伤残等级及护理依赖程度（如有），该结论是后续索赔的关键依据。对鉴定结论不服的救济途径若对鉴定结论有异议（如认为等级过低），可在收到结论后15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定结论为最终结论。注意：鉴定结论作出后1年内，若伤情发生变化（如骨折不愈合、功能进一步障碍），可申请复查鉴定，根据复查结果调整待遇。根据鉴定结果主张权益工伤保险待遇：根据伤残等级，可主张一次性伤残补助金（一级至十级分别对应27-7个月本人工资）、伤残津贴（一至四级伤残按月领取）、一次性工伤医疗补助金（离职时领取）等。停工留薪期工资：骨折治疗期间，单位需按原工资福利按月支付停工留薪期工资（一般不超过12个月，伤情严重可延长）。其他赔偿：若单位未缴纳工伤保险，所有待遇由单位承担；若因第三人侵权导致骨折（如交通事故），可同时主张工伤保险待遇和人身损害赔偿（但医疗费不得重复主张）。行动建议：尽快确认骨折是否属于工伤，若属于，立即申请工伤认定；收集完整医疗资料（尤其是复查出骨折的最新证据），确保鉴定材料充分；若对流程不熟悉或单位不配合，可向我进一步咨询具体操作细节或协助处理。

针对您提出的“锁骨粉碎性骨折手术治疗内固定100天能否申请劳动能力鉴定”的问题，以下是我的详细解答：首先，需要明确的是，做了内固定后进行劳动能力鉴定的时间并不是固定的，而是会受到多种因素的影响，包括个体差异、伤情恢复情况、医疗终结期以及内固定物的影响等。对于您的情况，锁骨粉碎性骨折手术治疗内固定100天，这个时间点是否适合申请劳动能力鉴定，主要取决于以下几个关键因素：伤情恢复情况：您需要评估骨折部位的愈合情况，包括是否有骨痂形成、骨折线是否模糊或消失等。同时，观察疼痛和肿胀的消退程度，以及肢体功能的恢复情况，如关节活动度、肌肉力量等。如果这些医学指标显示伤情已经相对稳定，那么您可以考虑申请劳动能力鉴定。内固定物的影响：您需要了解内固定物是否对劳动能力鉴定产生影响。如果内固定物不影响功能评估，或者医生认为内固定物可以不取出（如由于年龄较大、身体状况不适合再次手术、内固定材料与身体相容性好等原因），那么您可以在伤情稳定后申请鉴定。如果内固定物需要取出，那么通常建议在取出内固定物且伤口恢复一段时间后再申请鉴定。医疗终结期：医疗终结期是指从受伤之日起到医疗终结的时间段。一般来说，内固定手术后的医疗终结期约为9个月到1年半左右，但具体时间因个体差异而有所不同。如果您的医疗终结期尚未结束，但伤情已经相对稳定，且满足上述条件，那么您也可以考虑申请劳动能力鉴定。不过，最好是在医疗终结期结束后进行，以确保鉴定结果的准确性。具体情形与时间考量：对于锁骨粉碎性骨折这样的复杂内固定手术，恢复时间可能相对较长。如果术后100天您的恢复情况良好，且满足上述条件，那么您可以尝试申请劳动能力鉴定。但如果恢复情况不佳，或者存在其他并发症或后遗症，那么建议您继续治疗和康复，待伤情更加稳定后再申请鉴定。鉴定流程与所需材料：如果您决定申请劳动能力鉴定，需要由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会将对提交的材料进行审核，并组织医疗卫生专家进行鉴定。最后，劳动能力鉴定委员会将根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。注意事项与建议：在进行劳动能力鉴定前，建议您咨询专业医生或劳动能力鉴定机构，以获取最准确的建议。确保已准备好所有相关材料，并了解鉴定流程，以免因材料不全或流程不熟悉而延误鉴定。如果对鉴定结果有异议，您可以按照相关规定申请复查鉴定。综上所述，锁骨粉碎性骨折手术治疗内固定100天能否申请劳动能力鉴定，取决于您的伤情恢复情况、内固定物的影响以及医疗终结期等多种因素。在申请鉴定前，请务必咨询专业医生或劳动能力鉴定机构，以确保鉴定过程的顺利进行。

骨折保守治疗后的劳动能力鉴定，需在医疗终结后向劳动能力鉴定委员会提出申请，由专业机构根据恢复情况评定伤残等级。以下是具体流程和注意事项：确认医疗终结时间保守治疗骨折的医疗终结期通常为3-6个月（具体以医生诊断为准），需确保骨折愈合、功能恢复稳定后再申请鉴定。若过早申请，可能因恢复不完全影响评定结果。准备鉴定材料基础材料：身份证、劳动合同、工伤认定决定书（若为工伤）、病历、诊断证明、影像学检查报告（如X光、CT）、治疗记录等。关键材料：医生出具的“医疗终结证明”或“康复意见书”，明确说明保守治疗后的恢复情况（如关节活动度、肌力等）。提交鉴定申请工伤鉴定：向单位所在地或事故发生地的市级劳动能力鉴定委员会申请，需填写《劳动能力鉴定申请表》并提交上述材料。非工伤鉴定（如人身损害）：通过法院委托或直接向司法鉴定机构申请，流程类似但适用标准不同（如《人体损伤致残程度分级》）。鉴定流程专家面检：鉴定委员会安排医学专家对伤者进行体格检查，评估功能受限程度（如行走、负重能力）。综合评定：结合病历、检查报告和面检结果，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准评定伤残等级（1-10级，1级最重）。出具结论：鉴定委员会在60日内出具结论，伤者或单位如对结果有异议，可在15日内申请再次鉴定。注意事项保守治疗与手术的区别：若保守治疗导致功能恢复不如手术（如关节僵硬），鉴定时可能考虑实际恢复情况，而非单纯对比手术预期效果。证据固定：治疗期间需保留所有医疗记录，尤其是证明保守治疗必要性的材料（如医生建议、拒绝手术说明）。时效性：工伤鉴定需在伤情稳定后1年内申请，逾期可能丧失权利。建议：鉴定前可咨询劳动能力鉴定委员会或我，了解当地具体要求（如是否需要指定医院复查）。若涉及工伤赔偿，鉴定结果直接影响赔偿金额，务必确保材料完整、程序合规。

锁骨钢板取出后，是可以进行劳动能力鉴定的。以下从多个角度为你详细分析：法律背景与依据劳动能力鉴定是依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行的，旨在评估劳动者因工伤导致的身体机能受损程度，从而确定其劳动能力丧失或受限的情况。锁骨钢板取出，通常意味着工伤治疗已经告一段落，此时进行劳动能力鉴定是合理且必要的，以便准确评估劳动者的伤残等级和后续的劳动能力状况。鉴定时机与条件治疗终结：锁骨钢板取出通常被视为治疗终结的一个标志。在治疗终结后，劳动者的身体状况相对稳定，此时进行劳动能力鉴定能够更准确地反映其实际的劳动能力状况。医疗证明：在进行劳动能力鉴定前，劳动者需要提供相关的医疗证明，如出院记录、手术记录、诊断证明等，以证明其已经完成了必要的治疗，并且身体状况已经稳定。申请流程：劳动者或其用人单位需要向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关的医疗证明和身份证明等材料。劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会安排劳动者进行医学检查，并根据检查结果出具劳动能力鉴定结论。鉴定内容与结果劳动能力鉴定主要评估劳动者的身体机能受损程度，包括但不限于关节活动度、肌肉力量、神经功能等方面。对于锁骨钢板取出后的劳动者，鉴定委员会会重点关注其锁骨部位的恢复情况，以及该部位对整体劳动能力的影响。鉴定结果通常分为不同的伤残等级，如一级至十级，每个等级对应不同的劳动能力丧失程度和赔偿标准。后续建议与行动及时申请鉴定：如果你或你的亲友锁骨钢板已经取出，且身体状况已经稳定，建议及时向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，以便尽早获得鉴定结果并享受相应的工伤保险待遇。准备充分材料：在申请劳动能力鉴定前，务必准备齐全相关的医疗证明和身份证明等材料，以确保鉴定流程的顺利进行。关注鉴定结果：劳动能力鉴定结果将直接影响你的工伤保险待遇和后续的劳动能力恢复计划。因此，务必认真对待鉴定结果，并根据结果采取相应的行动。如果你在劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议和支持。

骨折愈合后申请劳动能力鉴定，需按以下步骤进行，我将从流程、材料、注意事项三个角度为你详细说明：一、申请流程确认申请主体由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（若为工伤导致骨折，需先完成工伤认定；若为非工伤，可直接申请劳动能力鉴定）。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条。提交申请材料需准备以下核心材料：劳动能力鉴定申请表（需加盖单位公章或个人签字）；工伤认定决定书（非工伤无需提供）；医疗机构出具的完整病历资料（包括诊断证明、手术记录、影像学检查报告、出院小结等）；工伤职工身份证复印件；近期一寸免冠照片。提示：材料需真实、完整，否则可能影响鉴定进度。缴纳鉴定费用部分地区需缴纳鉴定费（约200-500元，具体以当地规定为准），工伤职工由工伤保险基金支付，非工伤由个人承担。等待安排鉴定鉴定委员会收到申请后，会随机选取3-5名相关领域专家组成鉴定组，通知申请人参加现场鉴定（包括体格检查、功能测试等）。时间：一般自受理之日起60日内完成，复杂情况可延长30日。领取鉴定结论鉴定委员会出具《劳动能力鉴定结论书》，明确伤残等级（1-10级）或生活自理障碍程度（完全、大部分、部分不能自理）。效力：结论作出后1年内，若伤情变化可申请复查鉴定。二、关键注意事项申请时效工伤职工：需在伤情稳定后申请（通常为治疗终结后3-6个月），过早申请可能因恢复不完全影响结果；非工伤职工：无严格时效限制，但建议尽快申请以明确责任。鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）或《人体损伤致残程度分级》（非工伤适用），例如：骨折愈合后无功能障碍：可能评10级；关节功能丧失25%以上：可能评9级。提示：具体等级需结合功能损失程度综合判定。对结果有异议的救济途径若对鉴定结论不服，可在收到结论后15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定结论为最终结论。三、特殊情形处理非工伤骨折：若因交通事故、他人侵权等导致，可同步申请司法鉴定（如人身损害伤残等级鉴定），两者标准可能不同，需根据用途选择；旧伤复发：已评定伤残等级的工伤职工，旧伤复发需治疗的，可申请劳动能力复查鉴定。如有其他细节问题（如材料模板、地区差异等），可直接向我咨询，我会结合你的具体情况进一步解答。

进行累骨骨折（推测为“肋骨骨折”）的劳动能力鉴定时，需如实、详细地回答鉴定人员的问题，并配合完成相关检查。以下是一些具体的回答要点和注意事项：如实陈述受伤经过：详细描述受伤的时间、地点、原因以及受伤时的具体情况。例如，是在工作中因何具体操作或事故导致的肋骨骨折，是否有目击者等。提供相关的医疗证明，如病历、诊断书、X光片或CT报告等，以证明受伤的事实和程度。说明治疗过程和恢复情况：讲述受伤后的治疗过程，包括接受的医疗措施（如手术、药物治疗、物理治疗等）、治疗的时间长度以及治疗效果。描述当前的恢复情况，包括是否仍有疼痛、活动受限或其他不适症状，以及这些症状对日常生活和工作的影响。配合进行身体检查：劳动能力鉴定通常包括身体检查环节，需按照鉴定人员的要求进行各项检查，如呼吸功能测试、胸部X光或CT复查等。在检查过程中，如实反映自己的感受和症状，不要隐瞒或夸大。回答关于工作能力的问题：鉴定人员可能会询问受伤前后的工作能力变化，包括是否能从事原来的工作、是否需要调整工作岗位或工作时间等。根据自己的实际情况回答，提供具体的例子来说明工作能力受到的影响，如无法搬运重物、无法长时间站立或坐着等。保持冷静和客观：在鉴定过程中，保持冷静和客观的态度，不要情绪化或夸大事实。鉴定人员会根据医学知识和相关标准进行评估，因此提供准确、真实的信息至关重要。在准备进行劳动能力鉴定时，还可以注意以下几点：提前了解鉴定流程：了解劳动能力鉴定的具体流程、所需材料和注意事项，以便更好地准备和配合。携带相关证据材料：除了医疗证明外，还可以携带工作证明、工资单等材料，以证明自己的工作情况和收入水平，这有助于鉴定人员更全面地评估劳动能力受损程度。寻求专业建议：如果在鉴定过程中有任何疑问或不确定的地方，可以向鉴定人员或专业人士寻求建议，以确保自己的权益得到保障。

发生交通车祸导致锁骨骨折后，若需进行劳动能力鉴定，应前往当地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。以下是详细说明：鉴定机构选择：根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。因此，您应前往所在地的市级劳动能力鉴定委员会进行申请。申请流程：准备材料：包括工伤认定决定书、身份证、医疗诊断证明（如病历、出院小结、X光片、CT报告等）、劳动能力鉴定申请表等。提交申请：将准备好的材料提交至市级劳动能力鉴定委员会办公室，或通过其指定的线上渠道进行申请。等待鉴定：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会安排专家进行鉴定，并出具鉴定结论。鉴定过程可能包括医学检查、功能评估等环节。注意事项：时效性：劳动能力鉴定申请应在工伤认定决定作出后的一定期限内提出，具体期限可能因地区而异，请留意当地规定。鉴定费用：劳动能力鉴定费用一般由工伤保险基金支付，若未参加工伤保险，则可能由用人单位或个人承担。复议与诉讼：若对鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起一定期限内申请再次鉴定或提起行政诉讼。特殊情况：若未认定为工伤：若您的锁骨骨折未被认定为工伤，而是因交通事故导致的侵权损害，则可能无法直接通过劳动能力鉴定委员会进行鉴定。此时，您可能需要考虑通过司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，以作为索赔的依据。跨地区鉴定：若您因工作原因在异地发生工伤，且需在异地进行劳动能力鉴定，可向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并说明情况。具体流程可能因地区而异，请提前咨询当地相关部门。在处理此类问题时，若您对流程或材料有任何疑问，或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

结论：骨折做了内固定手术，不一定要取出来后再做劳动能力鉴定，具体需根据伤情恢复情况和医疗机构的建议来确定。分析说明：劳动能力鉴定的时机：劳动能力鉴定通常是在伤情相对稳定后进行，以确保鉴定结果的准确性。对于骨折做了内固定手术的情况，如果伤情已经稳定，且内固定物不影响关节功能或日常生活，那么可以在不取出内固定物的情况下进行劳动能力鉴定。如果内固定物对关节功能或日常生活有显著影响，或者医生认为取出内固定物后更有利于准确评估伤情，那么可能需要先取出内固定物，待伤情进一步稳定后再进行劳动能力鉴定。医疗机构的建议：医疗机构在骨折治疗和康复过程中起着关键作用。医生会根据患者的具体情况，包括骨折类型、内固定物的位置、伤情恢复情况等，给出是否需要取出内固定物以及何时进行劳动能力鉴定的建议。因此，在进行劳动能力鉴定前，最好先咨询主治医生的意见，以确保鉴定时机的合理性。法律程序与规定：根据相关法律法规，劳动能力鉴定应由专门的劳动能力鉴定委员会进行。该委员会会根据患者的伤情、治疗情况、康复情况等综合因素来评估劳动能力。在实际操作中，劳动能力鉴定委员会也会参考医疗机构的建议和诊断证明，以确定鉴定时机和鉴定结果。行动建议：咨询主治医生：首先，建议咨询主治医生，了解内固定物是否需要取出以及何时进行劳动能力鉴定更为合适。准备相关材料：在进行劳动能力鉴定前，准备好相关的医疗材料，如病历、诊断证明、手术记录等，以便鉴定委员会准确评估伤情。遵循法律程序：按照当地劳动能力鉴定委员会的要求和程序进行鉴定申请和鉴定过程，确保鉴定的合法性和有效性。后续思考：如果对劳动能力鉴定结果有异议，可以依法申请重新鉴定或提起行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持与用人单位的沟通，了解相关政策和规定，以便更好地维护自己的劳动权益。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。