结论：关于诈骗公司中部分员工已被抓且案件已到检察院传票阶段，剩下没被抓的员工是否还会被抓，这并非一个绝对的问题，而是取决于多种因素。以下是从不同角度进行的分析：
员工在诈骗活动中的角色与参与程度：
- 如果剩余员工在诈骗活动中扮演了关键角色，如策划者、组织者或主要执行者，且证据充分显示其参与了诈骗行为，那么他们被捕的可能性较大。
- 相反，如果剩余员工只是边缘角色，如普通员工，且没有直接参与诈骗行为，或者参与程度极低，那么他们被捕的风险可能相对较低。但这也并非绝对，因为法律对共同犯罪的认定有严格标准，即使只是提供辅助作用，也可能构成共犯。
证据的收集与固定情况：
- 警方在侦查阶段会收集各种证据，包括口供、物证、书证等。如果对于剩余员工的证据收集充分，能够证明其有罪，那么他们很可能会被捕。
- 如果证据不足或存在瑕疵，警方可能会继续调查或选择不逮捕。但这也并不意味着他们永远不会被捕，因为随着调查的深入，新的证据可能会浮现。
法律程序与司法实践：
- 在刑事案件中，警方需要遵循严格的法律程序进行侦查、逮捕和起诉。即使对于剩余员工，警方也需要有足够的证据来支持逮捕决定。
- 司法实践中，对于共同犯罪案件的处理往往较为复杂。法院会综合考虑各被告人的犯罪情节、作用大小等因素来量刑。因此，即使剩余员工目前未被捕，也不代表他们最终不会受到法律制裁。
其他因素：
- 剩余员工是否主动投案自首、是否积极配合警方调查等，也可能影响他们是否会被捕以及后续的量刑。
- 此外，如果诈骗公司涉及跨国或跨地区犯罪，那么案件的处理可能更加复杂，涉及不同司法管辖区的协调与合作。
法律建议：
- 对于剩余员工而言，如果他们意识到自己可能涉及诈骗行为，建议尽快咨询专业律师（即向我咨询，我专注于婚姻家庭、刑事辩护领域），了解自己的法律权利和义务。
- 如果警方已经联系或传唤剩余员工，他们应积极配合调查，如实陈述事实，避免隐瞒或谎报信息。
- 在整个法律程序中，剩余员工应保持冷静和理性，不要试图逃避或抗拒法律制裁。
可能后果：
- 如果剩余员工被证实有罪，他们可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
- 即使剩余员工目前未被捕，如果后续证据显示其有罪，他们仍可能受到法律制裁。
总之，诈骗公司中剩余员工是否会被抓取决于多种因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。