关于在职人员是否可以在外面公司挂名监事的问题，这确实是一个涉及多个法律因素的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、核心结论
在职人员能否在其他公司担任监事，并非一概而论，而是取决于其个人任职资格、在公司内的职位、公司的选举程序以及是否存在特定的限制情形。在符合相关条件并经过合法选举的情况下，普通在职人员通常是有可能在其他公司担任监事的。
二、详细分析
个人任职资格：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，存在某些情形的人员是不具备担任监事资格的，如无民事行为能力或限制民事行为能力的人、因犯罪被判处刑罚且执行期满未逾五年的人等。
- 因此，在职人员首先需要确认自己不属于这些被禁止担任监事的情形。
职位与身份限制：
- 如果在职人员是公司的董事或高级管理人员，根据《公司法》的规定，他们是不可以兼任监事的。这是为了保障监事的独立性和监督职能的有效性。
- 此外，对于某些特殊身份的人员，如国家公职人员，根据相关法规，他们通常也是不允许在企业兼职的，包括担任监事。
公司的选举程序：
- 监事会的成员通常包括股东代表和适当比例的公司职工代表。职工代表是通过民主选举程序产生的。
- 因此，如果符合监事任职资格的在职人员希望在其他公司担任监事，他们需要通过该公司的民主选举程序成为监事候选人，并有可能被选为监事。
特定限制情形：
- 如果在职人员与用人单位签订了竞业限制协议，或者在劳动合同、规章制度中有明确约定不得在其他公司任职的，那么在限制期限和范围内，他们是不能在其他公司担任监事的。
- 此外，在职人员还需遵守所在公司的章程和相关规定。如果公司章程对在外兼职有特别规定或限制，他们应严格遵守。
三、注意事项
- 在职人员在其他公司担任监事时，应确保不会与在本公司的职责产生利益冲突，不会损害本公司的利益。
- 监事在任职期间可能接触到公司的商业秘密和敏感信息，因此应严格遵守保密义务，防止信息泄露给其他公司。
四、综合建议
- 在职人员在考虑是否在其他公司担任监事前，应首先确认自己是否具备担任监事的资格，并了解所在公司及目标公司的相关规定和限制。
- 如果符合条件并决定担任监事，应确保能够履行好监事的职责，不损害任何一方的利益，并严格遵守相关法律法规和公司章程。
综上所述，在职人员能否在其他公司担任监事是一个需要综合考量多个因素的问题。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告诉我。