“按难产假休息”是指女职工在生育过程中，如果遇到难产的情况，可以额外享受一定天数的产假休息。

首先，我们需要明确什么是难产。难产是相对于顺产而言的，它指的是在分娩过程中，由于各种原因（如胎头吸引、产钳助产、剖宫产手术、产力不够导致产程进展缓慢或停止、孕妇产道畸形、胎儿过大导致肩产等）使得胎儿不能顺利经阴道分娩出来。

接下来，我们来看看难产假的相关规定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育原本就享受98天的产假，其中产前可以休假15天。而如果遇到难产的情况，女职工可以额外增加15天的产假。这意味着，难产的女职工总共可以享受98天+15天=113天的产假。

此外，不同地区可能还有额外的生育假政策。例如，在某些地区，如果夫妻符合计划生育规定生育，女职工还可以享受额外的生育假，这个天数可能因地区而异，有的地方是60天，具体需要参照当地的政策规定。

所以，“按难产假休息”就是女职工在遇到难产情况时，可以依据相关规定额外享受一定天数的产假，以便更好地恢复身体和照顾新生儿。希望这个解释能帮助您更好地理解难产假的相关政策。