您好，非常理解您在被撞后对于误工费计算的困惑。误工费的计算确实是一个需要综合考虑多方面因素的过程，下面我将为您详细解析：
一、误工时间的确定
医疗机构证明：
- 误工时间首先依据您接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。这通常包括您的住院天数以及出院后医院建议的休养天数。这些天数将作为误工时间计算的基准。
伤残鉴定：
- 如果您因伤致残并导致持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。例如，如果您在某月1日受伤，并在数月后进行了伤残鉴定，那么误工时间将从受伤日起算至定残日前一天。
二、每日收入的确定与计算
有固定收入：
- 如果您有固定收入，误工费将按照您实际减少的收入来计算。这包括工资、奖金、津贴等。您需要提供劳动合同、工资流水、单位误工证明等材料来佐证您的收入情况。
- 计算公式为：误工费 = 误工收入（元/天/月/年）× 误工时间。如果您的收入超出当地平均工资的三倍，通常按三倍来计算。
无固定收入：
- 如果您没有固定收入，但能举证证明您最近三年的平均收入，那么误工费将据此计算。您需要提交纳税凭证、银行流水等材料来反映您过去三年的收入情况。
- 计算公式同样为：误工费 = 最近三年平均收入（元/天/月/年）× 误工时间。
- 如果您无法证明最近三年的平均收入，那么可以参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。具体数据可以通过当地统计部门发布的统计年鉴来获取。
三、特殊情况的考量
- 对于未成年人、已退休等无实际收入减少的情形，一般不支持误工费赔偿。但是，如果退休人员仍在工作且因事故导致收入减少，那么可以按照上述方法计算误工费。
四、法律依据
- 误工费的计算依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条以及《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的相关规定。这些法律法规明确规定了误工费的计算方法以及应赔偿的范围。
五、注意事项与建议
- 在计算误工费时，务必提供充分的证据来支持您的主张。这包括医院休假证明、单位误工证明、劳动合同、工资收入证明等。
- 误工费的计算过程可能比较复杂，需要综合考虑多个因素。如果您对此有任何疑问或争议，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。
综上所述，被撞后的误工费计算需要严格遵守法律法规，并结合您的实际情况进行综合考量。通过精确计算误工时间和收入状况，并提供充分的证据支持，您可以确保获得公正合理的赔偿。希望这些信息能对您有所帮助。