您好，关于您提出的“挂靠交养老保险是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，挂靠交养老保险是不合法的。

首先，从法律层面来看，《劳动法》和《社会保险法》都明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这意味着，社会保险的缴纳必须基于真实的劳动关系。而“挂靠”交养老保险，实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这是违法的行为。

其次，从实际操作层面来看，“挂靠”交养老保险存在诸多风险。一方面，您可能需要承担全部的社保费用，包括原本应由单位承担的部分，这实际上并没有达到“省钱”的目的。另一方面，如果代缴机构是“黑心”的，可能会挪用您的资金或拿钱跑路，导致您的社保关系和相应待遇都不存在，钱财和权益两空。

再者，即使您通过“挂靠”成功缴纳了养老保险，由于这种劳动关系是虚构的，不被法律所承认，因此您的社保权益也很难得到保障。一旦出现问题，您可能无法享受到应有的社会保险待遇。

那么，对于没有用人单位的自由职业者、全职宝妈、离职过渡、无业人员等，应该如何合法地参加养老保险呢？其实，您可以选择以灵活就业人员的身份参加企业职工基本养老保险，或者在户籍地参加城乡居民基本养老保险。这两种方式都是合法的，且能够保障您的社保权益。

具体来说，以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，缴费由个人承担，可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。您可以选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。而参加城乡居民基本养老保险，则是按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。

在参保手续方面，您可以通过线上或线下的方式轻松办理。线上可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等渠道办理参保登记；线下则可以携带本人身份证（居住证）或社保卡等材料，到参保地社保经办机构办理参保手续。

最后，我想提醒您的是，虽然灵活就业人员的缴费方式更加灵活，缴费比例低，但与单位职工执行一样的养老保险待遇计发办法，待遇水平不因身份而打折扣。因此，您完全可以通过合法途径参加养老保险，享受应有的社保权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。