您好，关于劳务派遣制度的取消问题，目前并没有一个全国范围内统一且立即生效的全面取消政策。不过，我可以根据您提供的信息以及当前的相关政策动态，为您详细解答。

首先，关于“财政部下文自2023年1月1日起，全面取消劳务派遣工”的说法，这并非一个准确且广泛适用的政策。实际上，劳务派遣制度的调整或改革通常是由国家人力资源和社会保障部门等相关机构来主导和推动的，而非财政部。而且，全面取消劳务派遣工这样的重大政策变动，一般会经过广泛的讨论和征求意见，并会提前进行公告和解读，以确保平稳过渡。因此，对于这一说法，我们需要保持谨慎态度，并等待官方权威信息的发布。

其次，从您提供的另一则信息中，我们可以看到国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室计划在2026年开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，其中就包括规范劳务派遣用工，重点查处未经许可擅自经营劳务派遣、“假外包、真派遣”等问题。这表明，国家对于劳务派遣制度的监管正在加强，旨在保护劳动者的合法权益，维护就业市场的秩序。但这并不意味着全面取消劳务派遣制度，而是对其进行规范和整顿。

至于您提到的“河口什么时候执行”的问题，由于劳务派遣制度的调整或改革通常是由国家层面来推动的，因此具体的执行时间可能会因地区而异，且需要等待官方政策的发布和解读。不过，您可以关注当地人力资源和社会保障部门的官方网站或公告，以获取最新的政策动态和执行时间。

总的来说，目前并没有一个全国范围内统一且立即生效的全面取消劳务派遣制度的政策。劳务派遣制度作为我国就业市场中的一种重要用工形式，其存在和发展都有其特定的历史背景和现实需求。未来，随着就业市场的不断变化和劳动者权益保护意识的不断提高，劳务派遣制度也可能会进行相应的调整和改革。但无论如何调整，保护劳动者的合法权益和维护就业市场的秩序都将是政策制定的重要考量因素。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。