针对您提出的“个人离职公司不给开离职证明怎么办”这一问题，我可以给您提供详细且具有深度的解答。
首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，是有义务出具解除或者终止劳动合同的证明的，这通常就是我们所说的离职证明。这个证明对于您后续找工作、办理社保转移等手续都是非常重要的。
如果您的前公司拒绝为您开具离职证明，您可以采取以下几种方式来维护自己的权益：
与前公司协商： 您可以先尝试与前公司的人事部门或者相关负责人进行沟通，明确表达您的需求，并了解他们拒绝开具离职证明的具体原因。有时候，可能只是由于一些误解或者沟通不畅导致的，通过协商往往可以解决问题。
向劳动监察部门投诉： 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们会对您的投诉进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。
申请调解： 除了投诉之外，您还可以选择申请调解。调解是一种相对温和且高效的解决纠纷的方式，通过第三方的介入，帮助双方达成和解。
申请仲裁： 如果调解也无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律法规，做出具有法律效力的裁决。
提起诉讼： 如果您对仲裁裁决不服，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的权益。
在采取上述措施时，我建议您尽量保留好相关的证据，比如辞职报告、交接手续完成证明等，这些证据在后续的维权过程中可能会起到关键作用。
最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，您不必因为前公司的拒绝而感到无助或者沮丧。通过合理的途径和方式，您一定能够解决这个问题。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。