您好，关于“企业负责人留置”的问题，这通常涉及到法律领域中的监察措施。下面我将为您详细解释这一概念：

留置措施的定义：

留置，在公法领域，特别是监察法中，是指监察机关对于涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人，以及涉嫌行贿犯罪或共同职务犯罪的涉案人员，在经过审批之后，可以将其留置在特定的场所，以便进一步调查。这是一种重要的监察手段，旨在确保调查的顺利进行，防止涉案人员逃匿、串供或伪造、销毁、转移、隐匿证据等。

留置措施的适用对象：

留置措施主要适用于两类人员：一是涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人，这通常包括公职人员如党员领导干部等；二是涉嫌行贿犯罪或共同职务犯罪的涉案人员，这可能包括企业负责人等非公职人员。

留置措施的实施程序：

监察机关在采取留置措施时，必须遵循严格的法律程序。这通常包括：对涉案人员进行初步调查，收集相关证据；根据调查情况，决定是否需要采取留置措施；如果需要，必须经过审批程序，获得相应的批准；最后，将涉案人员留置在特定的场所，并进行进一步的调查。

留置措施的意义：

留置措施的实施，对于打击腐败行为、维护公职人员的廉洁性、保障国家法律的正确实施具有重要意义。它有助于监察机关在调查过程中获取更充分的证据，确保调查的准确性和公正性。同时，留置措施也是对涉案人员的一种法律约束，防止其逃避法律制裁。

具体案例：

以您提到的企业负责人为例，如果某企业负责人涉嫌向公职人员行贿，且行贿行为涉嫌犯罪，那么监察机关在调查过程中，如果认为有必要，可以对该企业负责人采取留置措施。这既体现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖的要求，也落实了受贿行贿一起查的原则。

综上所述，企业负责人留置是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪、以及涉嫌行贿犯罪或共同职务犯罪的涉案人员时，采取的一种重要监察措施。希望这个解释能帮助您更好地理解这一概念。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。